我们公司有吃下午茶的习惯，在工作之余和几个公司老人一起讨论：“最近咱们公司新来半年的小李很不错，干活勤快。”

老陈不以为然：“不错是不错，可惜小李估计快辞职了。”

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当时听到老陈的话，我们都没在意，直到一个月后小李真的辞职了，

当时我们表示很愕然，小李工作状态很认真，完全看不出要辞职，老陈是怎么看出来的？

老陈给我们科普到：从办公桌的样子，就能看出这个人能呆多久，每个人的办公桌都是专属的，你仔细观察，就能发现点门道。

1、疯狂囤积者

公司小张平常和小李一样工作也很认真，但是有一些大大咧咧的，办公桌上基本上都被各种办公用具、便签之类的占得满满的。

每天只要小李有新的想法，都会写在便签上，贴的满电脑都是。这些看似杂乱无章，但是也能看出小李内心的归属感正在建立。

因为他知道东西都放在哪里，不用放的那么整洁，同时这也说明了小李对公司放下了戒备心，正在以一种放松的状态融入其中。

2、极简主义者

经过老陈得知，小李离职前，他的办公桌上杂乱无章，突然有一天，桌子上的东西越来越少了。

有的人可能是享受极简主义者，所以办公桌几乎是空的，只有电脑和必要的办公用品，不会有其他东西。

可是小李的办公桌上，私人物品都默默带走了，这说明小李的内心早已做好了决策。

后来就像老陈说的一样，小李离职了，虽然小李工作能力很不错，但是因为不满意薪资，最后还是选择离职了。

所以如果有同事默默地拿走自己办公桌上的私人物品，很有可能是感觉没有归属感，心已经离开这家公司了。

3、把公司当家

每个人身边肯定有这样的人，办公桌上有偶像照片或者自拍照等，还会贴上一些装饰品。

日常用品：纸巾、零食、毯子、小枕头、小镜子和收纳桌等等，只有你想不到的没有他没有的。

看到这样的员工，公司的领导可以放心，一般这样的员工不会主动辞职，毕竟搬东西也是很累的。

这么精心的布置工作环境，说明他有心在公司长期发展下去。

有的时候老人总说年轻人动不动的离职，做事太冲动了。

其实并不全是冲动，可能是早有打算，所以在职场，领导可以多关注一下员工，从办公桌上还是能看出一些门道的。