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职场上有很多无能的人，他们总是以各种各样的理由来去自己找借口，又或者是敷衍，推脱。来张本来很简单的项目，搞得非常复杂，最后给部门乃至整个公司都增加了麻烦。最让人懊恼的是，他们还并没有察觉到自己其实就是无能，下面列举了4种无能的表现，希望你能改正。

【1】你有天马行空的想法，却没有一双创造的手

我有一个前同事，我们关系非常好，无话不谈，但是我们有一个不同的点。在每次讨论问题的时候，他总是能给出一些，很有创意的想法出来，但是你让他自己一个人独立去做，他就好像什么都没有了，他会把事情搞得很糟糕，他明明知道那样做是不对的。但是就是没有办法改正掉。没有办法向正确的方向进行发展，就好比在项目初期进行构思的时候，他比谁都有更有想法，但是没有基础本领来支撑他的想法，而且谁也不能保证他的想法能不能成功。他就是属于那种，没有基础，又不愿意去学习基础的人。因为想法过多，而又没办法实现，导致他每天并不是很开心。

【2】这个世界太美好，你不应该满足当下

我有另外一个，毕业多年的好朋友，他是一个茶馆服务员。每天过着早九晚五，双休的工作，拿着三四千的工资。上班时间，跟客人聊聊天，下班时间玩会儿电脑，打打游戏，看看直播。活得很潇洒。但是随着他妈妈的一场生病，这一切都变了，他第一次体验到金钱的重要性，他开始四处借钱，开始悔恨自己为什么沉浸于舒适之中，生活就是这样，在你以为，日子就这样平平淡淡的时候，就是会给你一个惊喜，我们不知道这个惊喜是什么样的，我们只有做好更有把握的准备去迎接它。

【3】听取不了别人对你的意见

忠言逆耳，每个人听到对自己不好的话，都会下意识的觉得难堪，其实没有必要的，你完全可以听了他的意见后对他说，“哦，好，我下次会注意的。”如果他提的是无理取闹的意见，又不对你又没有太大的影响的话，你只需要笑一笑就可以了，这个世界大多人都很聪明，至少是在“理论”上，很多事情你自己并不能发现自己身上的缺点，而别人给你提出来的，往往是你现在最需要去改变的。

【4】总是在埋怨

有这么一群人他们总是在埋怨，为什么今天又加班？为什么没有奖金？为什么工作量越来越大了？但他们丝毫没有注意到，在她埋怨的时间里，同事已经把事情做完了，看着同事们一个个离去，他又开始埋怨，老板是不是只给我一个人加大了工作量，老板是不是对我有偏见？我应不应该辞职离开？埋怨并不能解决问题，只会浪费时间。

其实无能的人基本上是自己放弃了自己，他可能在手机上看见了一个励志的小视频，开始为自己人生做规划，结果只坚持了一天半，又或者，明明知道怎样才能成功，他偏偏不那么做，无能某种程度上就是懒。