我们都是被一些鸡汤灌溉长大的，在职场中也能时常听到这些哲理，例如：

“只要功夫深铁杵磨成针”；

“坚持就能胜利”；

(资料图)

“付出就会有回报”；

“每天努力一点点，成功就会离你更近一点”；

……

当你在职业生涯中遇到迷茫，遇到挫折，遇到瓶颈，身边的最喜欢不假思索地告诉你，“你努力还不够”！

在职场中，说这样话的人根本就是耍流氓！

01

只教你努力工作的人要么是个失败者

只教你努力工作的人要么是个失败者，因为他也不知道到底应该怎样才能成功。

所以他只能以他自己所仅仅知道的，从别人的话中听到的，只要努力工作就能取得成功，来指导你。

也许他是真的想帮你，但他真的只懂得这些。

孔子曰“不以其昏昏使人昭昭”是君子之德也。

不懂装懂，这不是耍流氓是什么？

小张大学本科学的是机械专业，听说做销售赚钱快，于是毕业的时候就去了一家创业公司卖软件。但小张是一个很实在的人，每次都把软件的存在的一些问题也告诉意向顾客，顾客当然不会被感动地照单买下，而是委婉拒绝。虽然小张的师傅给他讲过很多话术，小张也知道自己哪里做得不对，但是他总是不太习惯说假话，夸大其词。于是干了9个多月，一单都没出，每个月靠底薪过日子。

后来小张实在熬不住，找了一份机械设计的工作，一干就是7年多，现在已经是机械设计经理了。

每每提及这段经历，小张都会感慨“选择不对，努力白费”！

02

只教你努力工作的人要么是个骗子

如果一个在职场中已经小有成就的人，只教你要努力工作，却不教你其他的，那他一定是个骗子。

他根本就不想把取得成功的真正方法和技巧交给你。故意把错误的方法交给你，让你走弯路，这不是耍流氓，又是什么？

我之前的一个领导就是这样的人。他总是对我们讲“一定要主动担当，多干活，干得多得的多，能力是自己”！

听上去好像野蛮对的，但是现在再回过头来反思这段经历，主动担当也没多发奖金啊；干得多错的多，KPI反而落后了；能力提升算是有的，但那都是简单的重复，这些能力并不具有可迁移性啊，离开了这里，就没什么用了，等于白学。

再看看他自己，有事没事跑去找部长搭讪，汇报工作。他自己升到副部长了，一起干活儿的兄弟们还在一线苦哈哈地干。

03

成功的决定性因素有哪些

吐完槽，我们还是来说点有用的吧。

那么成功的决定性因素有哪些？肯定不只是努力那么简单！

我们常说，【选择比努力更重要】，我深表赞同！就像前面提到的小张，选择做销售对他来说可能是一个错误的选择，所以他努力也做不好，但他的性格适合做机械设计，选择对了，努力就发挥了作用，得到了回报。

当然，选择正确的选择本身也是一种能力！选择对了方向以后，我们得有能力在这方向走下去啊，这就需要能力、努力、人脉、为人处世方法等方面的素质和资源来支持我们。

光有以上这些好像还不够，我们还需要机遇！如果不是互联网技术的高速发展和中国经济的高速发展，马云也许成功不了，靠什么技术来做电商平台，大家哪来的钱网购？

也许即使列举了这么多成功的决定性因素，也仍然还有许多没有列举完全的。就留待大家自己研究吧。