在职场中，幻想着有一天可以飞黄腾达，得到领导青睐、贵人的提携。

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但是现实职场中，和上级的相处有很多要注意的潜规则，如果不清楚这些潜规则，很可能弄巧成拙，给上级留下一个坏印象。

身在职场，以下这三件事一定别做，会得罪领导!

一、越级汇报

公司新来的同事吃下午茶的时候抱怨道，最近负责的项目进展不顺利不说，最近部门领导不知道怎么了，处处针对她。

大家听到她的抱怨，好心的提醒，你是不是最近做了什么得罪领导的事情？

随后她恍然大悟，就在上个星期，新项目的合同报价出了问题，因为直属领导休病假，身为下属不想打扰到领导休息。

所以就直接越级汇报给大领导了，等直属领导休完病假，便讨好的向领导汇报了这件事。

本以为领导为表扬自己，没想到换来的不是表扬，而是很生气，从那之后，就有些被领导针对了。

其实这件事可以从三个角度分析一下：

公司角度：公司里如果越级汇报这件事普遍发生，会让公司架构很不稳定。

领导角度：身为领导自己的下属越过自己向上级汇报工作，首先会感受到没有被尊重，那么怎么可能还会提拔不把自己当回事儿的人呢?

员工角度：首先没有等级观念，这样会影响别人，这么做只会限制自身的发展，严重些还会被边缘化。

身在职场，公司的规章制度一定要严格遵循，毕竟每一个岗位的设置都是有原因的，所以凡事不要自作聪明，做好自己的本分，免得自讨苦吃。

二、通风报信

在职场中，很忌讳打小报告，领导说的是和你关系好的同事，你转眼就告诉同事，迟早领导会知道你是大嘴巴。

比如，上家公司同事小李是一个心里藏不住事儿的人，基本上谁跟他说过什么，转眼就会跟别人说。

有一次领导跟小李提起小陈工作粗心，如果一直这样就打算辞退小陈。

小李转眼就把这件事和小陈说了，让小陈改正一下，过一段时间领导发现了小陈的进步。

突然想到小陈异常变化的原因，因此慢慢开始冷落小李，不再信任他。

领导对你说其他同事的事情，说明领导信任你，如果心里藏不住，转眼告诉其他同事，这样只会让领导觉得你靠不住。

三、自作聪明

朋友小张他们公司的销售总监辞职了，所以公司里排名靠前的两个销售经理成为了竞争对手。

上级之间的竞争，搞得下属都不好过，纷纷开始划清界限，只有小张一直在专研业务，丝毫没有注意到公司奇怪的氛围。

后来还是同事提醒，小张才知道，为了讨好上级，小张特意请对面的同事喝下午茶，本以为可以借此机会讨好上级。

万万没想到被上级理解成为背叛，让上级觉得小张为人太过圆滑，想要两头都不得罪，于是开始冷落小张。

很多时候，我们不得不站队，然后被贴上派系的标签生存，身在职场，很少有人能独善其身，就算你不想站队，也需要和其他站队的人保持好一定的距离。

像小张这样的行为被领导认为是吃里扒外，无论是哪个销售经理上任，都会冷落小张。所以在职场，没有人是傻子，所以不要耍小聪明。