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第一、唯利是图

很多员工在公司里会发现不少领导就是喜欢唯利是图，他们渴望员工帮助公司或领导带来更多利益和效益。可是当员工付出很多以后，却没有得到更多回报，无法体现员工的真正水平，而领导却对员工斤斤计较，让员工讨不得任何便宜，不得不说这些年轻人在职场中工作的时候，总是频繁的吃亏，而这样的领导也是比比皆是，他们情商比较低，往往注重个人利益，并不想着去器重员工。

第二、不理解员工

很多领导在进入公司以后总是高高在上，擅长封闭自己，无法对员工有正确的认识，事实上每个员工在职场中都有被尊重的权利。如果能够得到领导提携，自然能够发出巨大能量，可是不少领导却总是欺负员工，甚至不理解员工，当员工在开始入职的时候，感觉到自己在公司的进展可能不会一帆风顺，所以大家会轻言放弃选择辞职。