入职后，你都悟出了什么职场道理？小编有个朋友在北京

某公司人事部做了很多年的HR，昨天突然聊了起来，听他讲了

很多入职培训的事情。整理出来这些职场上的道理，应该是你

(相关资料图)

曾经那段摸着石头过河的岁月中，碰触出来的很多经验。

今天先列举出来的这几点，不知是否能让你感同身受。

职场人应该知道的5件事

1. 做事先做人

很多人怀着这样一种心态踏入职场：埋头做事，就不会得罪别人，

其实这样你混久了，只能默默当个职员。什么叫做人？

多笑点、多帮点、做事多主动点。其实你做下来之后发现，哪怕有“三多”，

你也不会有多累，还能让大家立刻接纳你。少气、少打听，

不要一入职就问东问西的，你根本不知道你打听的对象，

对你有利还是有弊，万一你的问题触及到了他，怎么办？最后，

职场做人少说“我试试看”、“没问题”，少说“我不行”。

职场人应该知道的5件事

2. 没有人有义务去教你，要学会怎么让别人去教你

设身处地的想，如果你作为职场老人面对新来的，

你帮他这是你性格善良，但是你不帮他，这也是人之常情。

所以作为新人，初来职场，领导只会安排你一些工作的流程或者经验，

这是为了你做事能多快好省。

但是他能不能跟你分享更多，取决于你的态度。

职场人应该知道的5件事

3.你的工资永远会比你的付出少

这个现象太普遍了，所以你不需要心理不平衡从而再怨声载道，

其实你获得的不仅仅是工资更多的是经验，

所谓涨工资要么就是好好表现，要么就是通过升职加薪。

那么你该想想，你与你的上级，距离还有多远？

3. 不要不经意的触及到别人不愿意谈的事情

每个人都有各自的秘密，有些合适你问，有些是不合适你问的。

所以你可以与别人进行沟通联络感情，但是对于私人的事情，

要么等他来告诉你，不然你就别冒然提问。职场不是朋友圈，

有些问题可能你觉得无关痛痒，但是有可能就是别人的雷区，

所谓谈资需要你去说没有原则且好回答的问题。

职场人应该知道的5件事

4. 适应你的领导，弥补他的不足

你的领导肯定有自己的做事风格，

其实每个人都会和自己风格相同的人亲近。

性子急的人喜欢反应迅速的人，强势的人喜欢立即执行的人。

你与你的领导合拍吗？如果你的领导是急性子，

和你要一份资料，但是你却是慢性子，迟迟不给的话，

估计你留不下了。性子急的领导，你帮他把关性格，

性子慢的领导帮他安排日程安排。

职场人应该知道的5件事

5. 和领导做朋友，但是内心需要保持距离

现在很多领导都走亲民路线，但是说白了每个领导自己

心里也会有很清楚的界线。所以你可以和你的领导亲近，

但是要在心里知道他是你的上司。

每个人都喜欢所谓的心腹和得力助手，

领导的亲信就是得力且体贴，能得到重用推荐。

但是你与好朋友之间可以互相损来增进感情，

与领导之间不可这样，真正的社交高手如何做事的？

在职场上，

人际关系的重要性不言而喻，

直接影响你的晋升速度和职业发展，

如果你是领导，

更要经营好人际关系，

否则的话，很可能在职业道路上遭遇挫折，

甚至毁掉自己的发展前途，

真正的社交高手如何做事的？

那么，面对人际关系，你该如何做呢？

一、犯错勇于承担

人无完人，每个人都会遭遇困难和挫折，

当你遇到让自己头疼的问题和错误，

其实不用想方设法掩盖真相，

大大方方地向同事表明态度，

表达出自己对此件事情的观点，

就会加强团队彼此的信任。

尤其如果你是领导，

自己犯错时，更要是敞开自己，

勇于承认，敢于担当，

这样才能让下属和你建立起一个真实的关系，

慢慢你就会发现，你的关系会越来越好。

真正的社交高手如何做事的？

二、体现合作意识

在职场上，有一些人就怕别人比自己好，

因此思维其实是封闭保守的，

太过于维护自己的利益，

反而会让别人认为你是心胸狭隘之人，

如果你的眼里不仅只有自己，

还能装下团队、用户、甚至更高的职业方向和目标，

你就可能赢得更多的合作机会。

其实这一点可以从一句话就突破：

多说“我们”。

当你取得傲人的成绩时，要多说我们，

让别人知道你是一个有合作意识，

团队理念的人，这样的人，更有机会赢得领导和同事的喜欢。

真正的社交高手如何做事的？

三、建立自己的信誉度

在职场上，让别人觉得你可靠，

其实，并不是一件简单的事情，

不过，也没关系，你可以一点点建立起自己的信誉度。

首先，你要想办法提高自己的专业能力，

当你专业能力超过其他人的时候，

你在单位才有发言权，

才能赢得更多人的信任。

真正的社交高手如何做事的？

其次，你要尊重工作。

每个人都喜欢做事认真，工作负责的人，

在单位，尽管一个人情商很高，说话让身边的人喜欢，

但是如果做事情马马虎虎，与同事合作经常出差错，

也会渐渐失去别人的信任。

最后，你要言出必行，遵守承诺。

当你一次次夸下海口，却无法履行承诺时，你在一次次的削弱你的可信度。

真正的社交高手如何做事的？

好的，最后再给大家总结一下：

一、勇于承担错误，让自己成为一个敢于担当，有责任感的人。

二、体现团队意识，赢得领导、同事更多的信任。

三、建立自己的信誉度，从提升专业能力、认真的工作态度和言出必行的做人，去不断提升自己。