地铁安检员，实际上就是保安性质的工作，基本都是外包给公司，网上很多人吐槽这份工作的工资低，每个月三四千，工作辛苦，早起晚归，上个厕所都要找人顶岗。但大家有没发现，很多地铁的保安都是年轻人，看起来形象还不错。去年和一个保安公司的朋友闲聊，他说年轻人干这份工作也有优势，不要总揪着劣势，凭下面三点，就可以吸引很多年轻人抢着干这份工作了：

(相关资料图)

门槛低，工作体面，包吃包住

同样是三四千的工资，有听说过工人缺口大，招聘难的，还没听过找不到地铁安检员的。地铁安检员门槛低，高中学历要求便可，不需要专业技能，更不用相关经验，对很多条件比较差，找工作困难的年轻人来说，可说得上是份不错的工作。保安公司还会包吃包住，且可免费乘坐地铁，相当于吃喝住行都搞定，能省下一大笔钱。

地铁安检保安的工作也比较体面，社会认知度高，大家对安检员的社会印象还不错，比不上老师医生，但也不像工人，搬运工，被认为是很底层的工作。加上安检员服装形象不错，对在意外表仪容的年轻人来说，是不错的选择。

福利到位，时间自由，顾及家庭

地铁安检员都有五险一金，节假日也会有福利津贴等，基本福利都齐全，要说多好没有，只是麻雀虽小也是肉。上班时间，分班制，不同地方标准不一样，一般上两小时相当于上一天休一天，或上两天休一天，时间比较自由，临时有事还可以找人顶岗，很多时候能兼顾到家庭。加上每天主要就大家的上班和下班时间比较忙，对于想要搞副业的人来说，更是可以灵活操作，在正职之余创造更多收入。

当然以上这些主要是对条件有限的年轻人来说，如果你学历高，有专业技能，不错的能力条件，那你当然有更多的选择。而对就业选择有限的年轻人来说，能有如此条件，就比宅在家里强多了。

竞争低，压力小，可过渡

正如矮子里拔将军，在地铁做安检员，也是有发展空间的，往上可以是值机长，再上一级班长，如果有机遇，还发展到公司总部，有更大的空间。而由于招聘要求低，基本不会找到多好的人才，只要积极努力些，还是有很大的机会。且上班的压力也不大，不用耗脑力，主要是体力活，更不用担心会被淘汰。对经济压力不大，或是经济追求不高的年轻人来说，正合适。

安检员也可以作为短期性的工作，存点钱，再利用自由的时间，学习积累，考证，同时找工作，找到时机就换工作，让失业的年轻人有个过渡的时期。这3个职业看着高大上，却后劲不足，需要早做打算，避免中年危机

同班同学大刘和老吴毕业后选择了不同的职业，大刘从事专业相关的人力资源工作，老吴从事房地产行业。专业对口的大刘前几年发展不错，受到部门领导的认可扶持，后来更是成为部门经理。老吴只能从基层干起，但是到31岁，厚积爆发，当上公司中层，薪酬是大刘的几倍，有着不错的发展前景。不同的职业，薪酬差距大，发展前景更是天差地别，要是选错这三种看似高大上的职业，到30岁后更加艰难，干得越久越惨。这3种职业是：

银行大堂经理

银行可说是高大上的行业，大家提到银行的工作，多是羡慕，薪酬高福利好，捧着金饭碗，说出去也很体面。有个朋友在广州的邮政银行干了八年，却是有苦难言，他当初是靠关系进去，现在是大堂经理岗位，非正式员工，底薪两三千，每月拿到手能有一万上下，五险一金交了1500左右，逢年过节有些礼品补贴，薪酬福利算可以。

但如果没有更大的关系背景，走些门路，永远转不了正，没有发展空间，薪酬不能涨了，只能一直当个大堂经理，偶尔转做柜台。很容易被调动，哪里缺人，尤其是某些偏远的营业厅，经常调动合同工过去，八年间他被调动四次，只能接受安排。到了30岁后，干腻了想换工作很困难，没有技能和资历，找个基层重新开始，跳槽成本太高，只能留下来一直干着，混得越久竞争力越低，只能希望不要被银行给炒掉。所以，不想30岁后太被动，不要干银行大堂经理。

县城公务员

公务员确实是令人羡慕的职位，哪怕国企改制，公务员的福利在慢慢收缩，每年报考公务员的人数依然多不胜数。但三四线县城公务员的岗位，看起来高大上，却是有难处。工作轻松，积累不到有意义的工作经验，拿到手工资两三千，公积金能有1200-1500，节日补贴不多，年底双薪或奖金不到一万。而县城消费基本和一二线城市差不多，就是没有房价压力。县城公务员要往上爬，更得靠关系，越是落后地区越如此。在这个岗位干久了，基本都失去辞职的勇气，得过且过，30岁后开始等着养老，没有发展前途。

国企单位、学校、医院等编外岗位

国企、学校、医院里的工作，让人羡慕或肃然起敬，社会认可度高，工作稳定，福利好，即使是编外人员，看起来也是高大上。但编外人员心里苦，有个朋友因为学历达不到要求，在二线城市的大学当编外教师，底薪+课时计算工资，平均每月五千，寒暑期只有底薪，公积金只有几百块，和编制教师没得比。国企单位的合同工、医院的编外护士都一样，上班累，辛苦活都是他们干，薪酬福利和正式员工比起来差一大截。几乎没转正的可能，到30岁后完全没有优势，越混压力越大。