职场中，

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需要一个人孤军奋战，

展现自己的独特价值。

但是一个人终究“孤掌难鸣”，

需得有同事的帮衬，领导的扶持。

就像宫廷剧中一样，

一个妃子想要晋升，

既要有家族的荣光护身，

又要有皇上的宠爱。

有些职员的能力很强，

但是却不会和领导处理关系。

要么是见到领导时畏畏缩缩，

感觉领导会吃了他似的；

要么是仗着自己业绩不错飞扬跋扈。

这样都得不到领导的欣赏与重用。

情商高的人和领导相处，都会注意这3个细节，怪不得受到领导重用

就像最近播出的《如懿传》中，

愉妃刚开始很害怕皇上，

见到皇上话都不敢说，

皇上不喜欢。

阿箬人品不好，

竟然敢欺骗皇上，

皇上自然也不喜欢。

那么，

在职场打拼，与领导相处，

我们要学习情商高的人，

才会得到领导的重用呢？

一、懂得拒绝-有主见

很多人在职场中，

领导说什么就做什么，

从不怀疑可行性，

也没有自己的见解。

这样的员工领导确实很喜欢，

因为不用费尽心力说服员工做某事。

但是领导还是更喜欢有主见的员工，

偶尔拒绝领导的员工更讨领导的欢心。

因为领导认为这样的员工知道自己的长处与短处，

更有创造性。

达达在同事眼里是一个“钉子户”，

不太爱听领导的使唤。

领导分配任务的时候，

他经常有一些反对的意见。

可是我们发现领导还是对他委以重任，

有重要的事情也是和他商量。

情商高的人和领导相处，都会注意这3个细节，怪不得受到领导重用

二、看破不说破-面子

如果一个人能完全猜中你的心思，

你是开心还是害怕呢？

关系很好的朋友还好，

如果是同事这样，

会让人觉得毛骨悚然，

什么都不敢做、不敢说了。

我在还未与一个朋友熟识之前，

他总是能一眼看穿我的心思。

我就不太开心，

因为我觉得他靠近我是为了证实他的心理学理论。

更何况是领导呢？

领导的心思你可以猜测，

但是千万不要说出来，

尤其是不要说给其他同事听。

不然领导会觉得没面子，

还可能对你生气。

情商高的人和领导相处，都会注意这3个细节，怪不得受到领导重用

三、注意分寸-得体

与领导相处就像古代君臣相处一样，

虽然你们可以像朋友一样谈天说地，

和谐地讨论任务，

但是要记住一句话“伴君如伴虎”。

和领导说话还是要注意分寸，

说话要礼貌些。

比如称呼用“您”而不是“你”，

平常打电话要等领导先挂，

开玩笑也不要太过。

情商高的人和领导相处，都会注意这3个细节，怪不得受到领导重用

综上所述，想要成为厉害的人，

就要学会利用以上三点，

得到领导的重用，你越来越有钱。

你会不会反驳领导呢？

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