发小前几天跟我吐槽，都怪自己从小没有好好读书。现在学识这么低，什么也干不了。

(相关资料图)

说完这些，发小抬起头，把杯中的啤酒一饮而尽。好像要喝掉世间所有的苦涩。

读书少，在社会上，真的很吃亏。别人要花一点努力就能做到的事情，自己要付出十倍的努力。

但是没学识，不等于就没救了，一个人即使没什么学识，做到这3点，照样很优秀！

稻盛和夫：一个人即使没什么学识，只要做到这3点，照样很优秀！

一、付出不亚于任何人的努力

著名企业家稻盛和夫的舅舅，是一个小学毕业生，文化水平并不高。当时要啥没啥，他只能从卖菜做起，每天拉着一大车蔬菜，到处叫卖。

当时有不少亲戚背地里嘲笑他舅舅，说他没什么文化，更没能耐，只能做这种又苦又累的工作，大夏天还得拉着大板车，当一个走街串巷的小商贩。

但是舅舅拼命努力干着这件事，无论是严寒酷暑，天天出摊。就这样，舅舅从小菜贩卖成了大蔬菜店，算是有所成就。

小学毕业，肯定不懂管理，不懂销售，不懂经营什么的，就是凭着努力，最终也能有不错的成就。

稻盛和夫：一个人即使没什么学识，只要做到这3点，照样很优秀！

二、积善行，利他思

民国时期上海滩的霸主杜月笙，原先只是一个“小瘪三”。没什么文化，没什么学识。

后来机缘巧合，帮了黄金荣他们。黄金荣给了杜月笙一大笔钱，一是奖励他，二是考验他，看看这个人值不值得重用。

黄金荣想，要是穷小子乍富，花钱去挥霍的话，这人没啥出息。要是这人把钱全存起来，也只不过是个小富即安的人。谁知道杜月笙竟然把所有的钱都分给了自己结识的兄弟。

黄金荣震惊，断言杜月笙必有大作为。后来没过几年，杜月笙就成了上海滩的新霸主，这与他的利他思维分不开关系。

他把几千兄弟放在心上，兄弟自然会把他放在心上。自然而然的，他就能做成事情。

稻盛和夫：一个人即使没什么学识，只要做到这3点，照样很优秀！

三、谦虚戒骄

不满足是人类向上的阶梯。

其实我们每个人都像是一只井底之蛙，只不过井的大小不一样，我们要做的，就是从一个井里跳到更大的井里。

如果觉得眼前的这个井，足够大了，也就不会想着再往上了。

如果稻盛和夫的舅舅，一开始就想着勉强糊口就行，就不会每天辛苦出摊。

下雨了，去什么呀，有没有多少顾客！天气太热了，等降温再出去吧。下雪了，等雪化了再出去吧。

如果勉强糊口就满足的话，稻盛和夫的舅舅后来就不会拥有那家大菜店了。

稻盛和夫：一个人即使没什么学识，只要做到这3点，照样很优秀！

所以，我们最好对更好的生活有追求，付出不亚于任何人的努力，并且真心为别人考虑，广结人脉，这样，即使没学识，也能闯出一番属于自己的天地。多少人败在不知道在酒桌上如何敬酒，学会这2招，受用一辈子

在职场酒桌上，我们避免不了要喝酒。

喝酒不仅可以缩短人与人之间的陌生感，

通过在酒桌上的表现，

还能让别人快速的了解你认识你，

短时间内收获更多的人际关系。

这样以来，在酒桌上的说话技巧，

一些礼仪就显得格外重要。

那么，在职场酒桌上，

我们该如何去敬别人酒呢？

今天，就给各位霸友们分享2招，

希望对你们有所帮助。

多少人败在不知道在酒桌上如何敬酒，学会这2招，受用一辈子

第一. 敬酒时要主次分明

在职场酒桌上，敬酒有很大的学问，

在敬酒的时候，

我们一定要知道一些不成文的规矩。

比如：在敬酒的时候，

一定要有顺序的敬酒，要主次分明。

不要乱敬酒。主人敬主宾，陪客敬主宾，

主宾回敬，陪客互敬的顺序敬酒。

但是，如果在职场上，

一般是先给领导斟酒，

在斟酒的时候，要记得久不宜倒满，

但是，也不宜太少，一般是八分满。

其次，要随时观察领导酒杯是否缺酒，

如果他们杯中缺酒，而你恰好又做在他旁边，

一定要注意及时填上。否则，

另一个坐在领导隔壁的员工懂得这一点，

这样一对比，显得你不会办事，情商也比较低。

多少人败在不知道在酒桌上如何敬酒，学会这2招，受用一辈子

第二. 把握好敬酒的时机

在职场酒桌上，

很多人也懂得在酒桌上的一些规矩。

但总是害怕说错话，不敢去敬酒，

或者是把握不准敬酒时机，

在心里徘徊，犹豫不决。

最后，一场饭局散了之后，

没有给别人留下任何印象，其实，

这就等于说你这次饭局白来，是在浪费时间。

在酒桌上一定要记住，千万不要让自己这么被动。

要知道，机会转瞬即逝，到时候你后悔都来不及。

那么，我们应该什么时候去敬酒呢？

最好的时机就是，酒桌上冷场的时候，

一旦出现这种情况。你要抓住机会，

立马站起来去敬酒。这样，

不仅能圆场救场，还会赢得大家的赞赏。

多少人败在不知道在酒桌上如何敬酒，学会这2招，受用一辈子

最后，总结一下，在职场酒桌上，

我们一定要学会敬酒，

很多职场人就是败在不会敬酒上，

因此，失去了很多好的机会。

用好以上2招，会让你受益一辈子。一定不要让领导觉得你只会埋头苦干！有这些能力才会被领导提拔！

或许你是一个在工作中非常努力的人，

甚至还做出了不错的成绩，

却无论如何都得不到领导的重用，

就连涨薪也都从来没有考虑过你，

你有没有想过原因是什么？

那我们来看看老板喜欢给什么样的人涨薪呢？

一定不要让领导觉得你只会埋头苦干！有这些能力才会被领导提拔！

1、 敢于向领导展示自己的能力，积极表达自己

在一个团队中，如果，你是那个付出最多 ，

但 却 最不擅长汇报的人 ，

那么领导最先了解的，一定不是你，

而是是团队中的发言人。

长此以往，他的领导能力被领导看到，

而你的才干就只能被埋没。

你要认清这个道理：与领导有交集的人，

都会慢慢得到提升，与领导没有交集的人，

有什么事领导都不会想到你。

千万不要想着，只要靠努力

就能让领导看见你、从而获得提升，

对于企业来讲，并没有绝对的公平晋升。

因此，要懂得在领导面前，

适度曝光自己赢得支持的同时，

给领导留下深刻印象，才能获得更多机会。

一定不要让领导觉得你只会埋头苦干！有这些能力才会被领导提拔！

2、培养定期汇报工作的习惯

现在大多公司都普及了钉钉或企业微信，

然后经常会在上面写日报周报等。

这就是一个很好的途径。

正常的汇报工作的思路应该是

我做了一件什么工作、我如何去做的、

这项工作收获了什么效果、我学到了什么、

有什么不足、我要如何改正等。

如果有数据作为支撑的话，就会更好。

这样会让领导看到你每天的成果

一定不要让领导觉得你只会埋头苦干！有这些能力才会被领导提拔！

3、听话，无条件执行

在职场中，领导最看重要的就是忠诚，

听话，能无条件的执行领导的命令的下属。

换成你是领导，也会喜欢提拔和分权给这样的人。

任何一个领导都不喜欢一个整天和你拍桌子，

动不动就和你顶嘴的下属吧。

更不要说分权给他，提拔他。

这不仅会让自己权力的行使受到阻碍，

还会给自己带来伤害。领导明白，

把权力分给这样的人，会给他带来很大伤害。

不要傻傻的只知道埋头苦干了，

努力做到这三点，可以说能让你的职场少走十年弯路。