几乎每个职场人都被"职场压榨"摧残过：比如，工作量太大，需要加班才能完成的时候；公司培训偏偏安排在周末的时候；法定节假日不给休息的时候；也包括不给缴纳五险一金的时候……

在财大气粗的老板大人眼里似乎职场人的平等和自由显得如此无理和奢侈。不仅将压榨这件事当成了一种理所当然的事情，甚至事后就连一句轻描淡写的感谢语都不会讲。

之前看过一篇文章，大致意思是说“职场压榨”会让你变得更有价值。

【资料图】

其中有这么一段话是这么说的：每个人对压榨的程度定义不同，你所认为的压榨，在我看来还算不上，就好像看很多人的努力程度之低，根本轮不到拼天赋；第二，压榨怎么了，压榨与被压榨，就是最正常的职场生态啊。

言外之意是说，我压榨你你还得够格！什么？这跟别人打了你一巴掌还逢人就说“这是给他面子才打他”不是一样的强盗逻辑吗？

我当时脑子就有点懵了，

怎么，我让你压榨我了？

难道我下班了不会利用正常的休息时间去健身房健身撸铁跑步？

不会躺在沙发上多读几本想读但没来得及读的书？

不会回家陪父母去公园散散步？

而是无偿付出自己的合法休息时间去让你压榨？

而人家给出的解释更有意思：被压榨最大的意义，不是让你现在更赚钱，而是让你迅速更值钱。

What？好吧，暂且先说压榨让我更值钱了吧！但是为哈不给“压榨”报酬让我多赚钱呢？这两者之间并没有不可调和的矛盾啊！我也愿意让自己更值钱，但是没有义务让你随便压榨吧！

相信很多职场人在面对压榨时都有自己的困惑，那么，下面这些你必须要懂！

1、赚钱重要，舒心更重要

当有这种想法时很多人一定会觉得你太天真了！其实说实在的，谁不知道努力工作和挣钱的重要性呢，但如果当反抗职场压榨成为被考虑解职的原因时，还有什么值得可留恋的呢？如今已不是丢了工作就会马上活不下去的年代，对于有自我意识的新一代年轻人来说，他们懂得自己的责任，也懂得自己想要什么，所以请不要再拿道德去绑架他们的意志了！

2、要明白实力才是硬道理

当然了，打铁还需自身硬。

受不受压榨是一回事儿，但是你本身的工作能力又是另外一回事；很多混日子的职场人都愿意逆来顺受是想以这种方式作为讨好领导的方式，以为巴结的紧了就能得到领导的青睐，且不知这种行为只会招来更多的压榨与不公，你只不过是人家赚钱的工具而已，当你没有使用价值的时候你只会被踢出局，而有能力的人到哪里都可以做事，职场外注重自身能力的提升，职场内才有反抗压榨的实力！

3、有些压榨本身就透露着愚蠢气息

成都一家公司为了“锻炼”员工的推销能力，让员工说服路人请自己喝水，然后再将路人给自己买的水以高于3倍的价格卖给别人；给几名推销员买水的路人发现真相之后觉得十分寒心。

自己毫无杂质的善意，到头来只然是“训练的工具”。被迫接受这种“锻炼”的员工也无奈表示：的确觉得“很尴尬“。面对质疑，公司的负责人淡定回应：“只是想要培养新员工与陌生人交流的能力。”

鼓励自己的员工明目张胆地利用他人的善良，这种令人尴尬的“销售培训”，不得不让人对公司领导的价值观产生怀疑。这样的案例不在少数，总爱借着“锻炼员工”和“促进团队和谐“的名头，提出各种“奇葩”制度和要求的领导，还有很多。

呆在有这种文化导向的公司不仅不能从正确的方向引导你的职场之路，浪费了大好年华，或许还会使你偏出跑道，呆的时间越久危害越大！

因此，在面对职场压榨时不要再傻乎乎的被人忽悠了，忍辱负重般于压榨之下挣出那么点钱实在不值得，赚钱固然是很重要的，但反抗压榨与赚钱实质上并不冲突，只是有些人只愿意做一只呆在温水中的青蛙而已，已然丢失了跃龙门寻找新水源的勇气，却还在劝导年轻人要忍，要忍，要忍！