我们都知道在职场中你逃脱不了离职两个字，因为可能在你工作时间长了，就会有这个想法。但是你有没有发现，往往有人在上一个公司离开之后，依然在下一个公司是香饽饽。这是为什么呢？往往是逃离不了这几个现实的原因

【1】立场坚定

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其实我们都知道这4个字的含金量，因为在所有的职场生涯中，你一定要立场坚定，立场不坚定可能就被判定为不坚定分子，这样的话对你这种事情来说一定是最不划算的，因为你会给领导不靠谱的感觉，一旦有了这种感觉肯定是非常可怕的，为什么这样说？因为在职场中没人敢用，这样的员工同样也不会有更高更快的发展空间，因为在公司和职场中只有坚定自己的立场才能有更大的发展空间，不然的话对于你来说一定是最难受的。如果在这个时候你还没有意识到自己的严重问题，那么你在厦门工作同样离开这个公司也不会有人感到可惜，他们也许会更加的开心，因为在每个公司不可能任意开出一个员工。这样对员工的稳定心里一定是最坏的一个结果，只有让你自己意识到真正的问题，你才能做出相应的改变，同样也是所有人都愿意看到的。

【2】忠实可靠

其实在现在的这样大环境下，忠实可靠已经不仅是作为一个品质，更重要的是在日常中做一个优良的传统需要传承下去。因为很多人都会有这样的观念，此处不留爷自有留爷处他们。在自己的职场生涯中可能会犯出各种各样的错误，但是他们一般都不会认为自己有着太多的过错，反而是认为公司不行，或者说认为公司的领导对他们有意见，让他们自己有了自己的决定。其实这种想法是最不靠谱的也是最让人难以接受的，因为你要明白你的职责，你在公司来，你能为公司创造更多的价值，同样能够忠实。为公司的一名员工，这对你来说一定是莫大的荣幸了。我们都知道，特别是在当下能够找到一份合适的贴心的工作，已经是非常的不容易。那你还想着其他不太现实的事情的话，那我建议你还是早早离开这个公司。

【3】善于学习

我们都知道学习是世界上最好的老师，只有学习才能有自己最好的出路。因为我的小时候家长教育过我们，学习是改变自己命运的唯一出路，同样在职场中一定要学习，因为你经历大学这所社会大学，同样在社会中，他也是一个大学，需要你不断的进行学习。并且完善自己，因为当你工作一两年之后，你会发现你在短信里面所学的任何知识在这上面都是不能够受用的。所以你要不断的逼迫自己成长，给自己更大的发展空间，只有这样才能得到领导的重视，不然的话你不学习不成长，那么你能应是与社会以及职场的小伙伴脱轨，到那个时候你再发愤图强可能就比较晚因为你跟别人同一起跑线借来公司看的人家已经当上了经理，而你还只是一个小小的职员，这样的话，那你如何实现你的人生价值呢？

【4】稳定力

我们在职场工作生涯中一定要明白一个道理，稳定力一定是顶级高手提供的一个惊喜，都是顶级高手的一个附属品，只有这样你的工作才能超过老板的预期，你才能受到领领导的表扬，并且年底加薪升值一定是稳了。在职场中稳定的输出，一定是个老板提供惊喜，不然的话你一会儿一个惊喜，一会儿一个坑让老板提心吊胆的，这样的话对老板来说肯定都不愿意介绍的，因为你会发现高手和普通人的唯一区别就在于高手的发挥比普通人更加稳定。要做到稳定，需要对你所做的事有一个整体的把控，这样的话你会发现对自己能有一个非常清晰的认识。你在职场中你有责任感和这样的职业精神，一定能让你能够持续稳定的交付自己的成果，那对于领导来说一定是最开心的一件事。

【5】情绪控制

我们在日常中我们的前辈都给我们说过这样的话，不要做清晰的努力，而要做情绪的主人。因为在职场中负面的情绪，产生的威力远远比正面情绪要大10倍甚至百倍的威力。所以说我们一定要善于利用自己的情绪。有位新学家曾经研究过这样的现象，我们往往把好的情绪留给陌生人，把坏的情绪，留给身边最熟悉的人。其实这样的人就犯了这样的大忌，做了情绪的奴隶。这样的话对你整个智商上来说。不好的，因为当你传递负面的时候，他就会像病毒似的一样扩散，对公司所有的人造成不好的影响，可能某些人会因为你的情绪失控。而丧失了今天美好的心情，影响了自己工作的进度以及工作效率的提高，这样对整个公司来说发展都是非常不完美的。在这个时候即使你离职了，也没有人会有一家公司愿意要你相反的，如果你要控制好自己的情绪，能够做情绪的主人，那么对你以后的职场生涯来说，一定是加分项。