客观问题客观分析，50岁领导还能调你去当办公室主任，至少说明两点：

第一，要么你身上有过人之处，比如是材料一把好手，或者人际关系上佳，具有很强的协调能力，领导认为位子非你莫属；

(资料图)

第二，要么你和领导关系够铁，领导充分信任你，才调你过去当办公室主任。

不管哪种情况，这对你来说都是一个机会，如果身体和家庭允许，自己又不排斥，去当办公室主任未必不可，反之可以考虑拒绝。

办公室主任是一个单位中层最核心的位子，类似于地方政府的秘书长，干的是大管家的活，除了办文办会等常规工作外，最关键的是要学会替领导办事，善于察言观色，并且利用平台便利和领导信任的优势，处理一些急难险重的问题，充当一个多面手的角色。用一句话来总结，领导管的事情，办公室主任要管，领导不管的，办公室主任也要管。由此可见办公室主任的重要性。正是因为这种重要性，办公室主任历来也被视为单位一把手的心腹，是提拔的重点对象。由于前途看好，对于多数年轻人而言，能够有机会到办公室主任位子上干上几年是求之不得，一来可以提高自身能力，二来有机会提拔。

然而有付出才有回报，办公室主任这个位子前途是好，付出也多。

一是加班多。每天要处理大量事务，领导在的时候要服务领导，领导下班了要处理手头没有处理的事情，为此不得不经常加班，大脑每天高速运转，回到家一松下来，什么事情都不想干，身心非常疲惫。就拿接电话来说，当办公室主任久了，平常生怕有电话错过，久而久之养成了强迫症，时不时要去摸手机，有时候还会有幻听，总以为手机响了，这种高压状态，对个人心理承受能力是种挑战。

二是接待多。迎来送往不胜其烦，常年面对各种检查、督查、开会、学习、调研，凡事主要领导参与的，办公室主任几乎都要亲力亲为，否则就容易出篓子。每天面对不同的人，不同的事，赔笑脸，装孙子，看脸色，抬高轿，很多场合办公室主任都需要出面，烦不胜烦。

三是挨批多。在办公室工作，干对十件事，正常，那是办公室应该有的水平，只要出现一点瑕疵，那就是办公室的责任，办公室主任必然挨批。有些事即便不是办公室的责任，最后一把手出于平衡、发泄考虑，也会批评办公室，把办公室当出气筒，办公室主任为此经常挨批是司空见惯的事情。

四是背锅多。有人的地方就有江湖，任何单位任何地方都有利益纷争，少不了会拉上办公室垫背，当背锅侠。

办公室主任的位子特殊性，决定了他的年龄限制性，客观来说更适合年轻人，毕竟年轻人精力充沛，思维敏捷，手脚利索，能够跟得上领导的节奏。试问，你一个50岁的老同志还有这样的精力和心性吗？

从年龄上来讲，到50岁这个年龄，已经没有必要再去干伺候人的活，一大把年纪还被人当作年轻人一样呼来喝去，动不动还要挨批受屈，实话实说不值当。但如果领导认定你，要你当他的办公室主任，在个人精力和能力允许的前提下，也可以考虑去尝试，毕竟这是一个难得的提拔晋升的机会。但在去之前，必须要搞清楚两件事情：第一，领导是不是有意提拔你，让你去当办公室主任只是过渡，下一步会用你？第二，如果不提拔你，只是为了让你去帮他完成过渡，下一步会不会把你安排到一个好的位子上？