优秀员工必备的三个要素

在职场上，很多人感到怀才不遇，认为自己在公司里是最优秀的，却得不到领导赏识和提拔。抱歉！你优秀不优秀，你说的不算数，领导说你行才行，领导说的才算话。优秀员工至少要具备以下三个要素：

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一、对公司忠诚。人在职场闯荡，最大的德就是对公司忠诚，真心真意为公司发展服务。英雄不问出身，只要你对公司忠诚，干出过硬的工作业绩，必然会受到公司领导和同事的尊重。不要抱怨公司没给你机会，先考虑自己能为公司做什么，再考虑公司能为你做什么。

优秀员工必备的三个要素

二、能干又想干。据我职场观察，聪明能干的员工不一定是优秀的员工。只有将智慧才干用在工作上，为公司谋利益的员工，才是真正的优秀员工。其特点是：一是没有私心杂念，一心一意想着公司好；二是工作不等不靠，工作主动性和创造性强；三是执行力特别强，领导交待的任务，不打折地执行，给领导一个满意的回复。

三、敢担当责任。不想当将军的士兵不是好士兵，不想担当责任的将军不是好将军。不管你是基层员工，还是公司中高层领导，都要有担当责任的意识和行为。特别是高层领导和中层干部，更要担负起领导和管理的责任，让属下没有太多思想负担，让员工轻装上阵，放开手脚工作，激发出团队的凝聚力和创造力，创造出更优异的成绩。人在职场，三种话不能说

人在职场，祸从口出，有三种话不能随便说，直接影响到个人事业的发展。

一、在下属面前说大话。有的领导喜欢在下属的面前，自夸自大，信口开河，随意给下属许诺。可是，当承诺不能如期兑现时，自打嘴巴，形象大损，威信丧失。

二、向上司跟前说谎话。有的员工喜欢报喜不报忧，在工作遇到困难或发生失误时，喜欢向领导撒谎，隐瞒实情。可是，纸是包不住火的，而且领导线眼众多，很快就掌握实情，员工最终不得不从实招来。

三、在同事背后说坏话。有的人天生喜欢说别人是非，在同事背后指指点点，好像不搬弄是非，日子没法子过。可是，天下没有不透风的墙，你说别人的坏话，别人必百倍奉还。纵观职场，喜欢搬弄是非的人最终都没有个好下场。

所以说，人在职场走，学会积口德，只有品行好，事业才更好！学会欣赏自己：自尊、自信、自立、自强、自励！

最近，我在头条平台回答了数十个职场问题，其中不少是邀请问题，涉及工作人际关系的话题最多。诸如自己怀才不遇、得不到领导赏识、同事不支持配合、工作缺少激情，等等。我认为，这些问题的症结是不够自信自强。

人在职场求生存，不管外界的压力有多大，首先要让自己强大起来，只有懂得欣赏自己，才能让别人欣赏你。

一、自尊。每个人都有自尊心，都渴望得到别人的尊重。在职场上，不管是高层领导，还是普通员工，大家在人格上是平等的。同时，只有你尊重别人，别人才会尊重你的。即使你的官位很高，不懂得尊重别人，别人在背后一样鄙视你。

二、自信。自信心强的人，总会给自己带来潜意识的力量：这件事我一定办成功！同时，这种正能量会自然而然传递给周围的人，给别人的感觉是“他办事，我放心”，这是自信的人具有的特别气场。如果你对自己都没信心，别人又凭什么来信任和支持你！

三、自立。要成为优秀的职业人，必须有强烈的自立心理。职场不是在学校，没有老师手把手教你怎样做人做事，一切依靠你观察学习和总结提高。要成立自律的人，严格要求自己，确定职业目标和职业规划，并为之不懈努力。在工作上，积极主动，不等不靠，努力完成任务，成为能够独当一面的人。

四、自强。人踏入职场，不可能一下子就能展示才华，不可能迅速得到领导的赏识提拔，需要一个不断学习、不断进步的过程。你要想成为职场强人，就必须加强学习，向优秀的书籍学习，向优秀的人看齐，不断改造自己，努力提升自己。当你真正变得强大了，自然能够凝聚别人欣赏的眼光。

五、自励。在工作过程中，有的人工作不开心，觉得领导对他工作付出视若无睹，自己得不到领导肯定和激励，感到工作积极性受挫。实际上，你渴望得到别人的认可和鼓励，但这是你的最大奢望，因为不可能人人会满足你的需求。所以，要想自己保持良好工作状态，就不要依赖别人给你喂鸡汤、打鸡血，要学会自己肯定自己，自己欣赏自己，自己激励自己，自己提升自己，从而走向职业成功。

最后，祝你成功！