对于很多在职场打拼的人来说，

(资料图片仅供参考)

每个人都想在职场里面取得地位，

但是现实总是事与愿违，

即使是一些觉得自己能力还不错的人，

依旧没有获得升职的机会。

因此很多人就开始抱怨领导，

抱怨公司的制度，认为是领导不会管理，

公司的制度不行。

当然了，在职场里面如果你觉得自己能力强，

但还是没有获取相应的地位，

这原因肯定是有的，

但在很多时候，我们应该从自身考虑，

或许问题就是出在我们身上，

只是我们没有注视到罢了，

比如下面这三点原因，

如果你全占了，那么升职肯定轮不到你。

你能力这么强为什么还没有升职？原因就是这三点，看懂少走弯路

1、抱着挣钱的态度对待工作，给多少钱就干多少事

机会往往是留给有准备的人，

一个不为机会做准备的人，

在很多时候也是不配取得成功的。

因此我们要明白，

把自己的工作不仅在很多时候要做完，

而且在某些时候你要学会体现你的价值，

因为公司就是一个等价交换的地方，

你能发挥多大的价值，

你就可以收获多少，

所以我们千万不要抱着挣钱的态度去工作，

把自己的价值等同于现有的工资，

这样不仅别人看不到我们的优点，

而且我们自身的能力也会被禁锢，

只有学会多创造价值，

这样才算是为你的升职而做准备，

你才会受到重用。

你能力这么强为什么还没有升职？原因就是这三点，看懂少走弯路

2、抱着完任务的态度去做事，干得再好也与我无关

在职场里面，

我们干一件事情要学会尽自己最大的努力，

干到自己能达到的极致，

一定不要抱着完任务的心态去工作，

认为自己就算干得再好也没有什么用。

其实在很多时候，

我们对待工作的态度，

往往就体现了公司对待我们的态度，

我们或许每天上班八九个小时，

但是在这八九个小时里面，

我们不仅仅是在给公司工作的一个过程，

更是一个自我提升的过程，

而且只有我们把事情干好，

我们才有底气去做更多的事情，

才有底气被别人重视。

否则即使你是人才，

但如果没有让人重视到你的话，

那么升职也必然不会眷顾到你。

你能力这么强为什么还没有升职？原因就是这三点，看懂少走弯路

3、抱着消极的态度看待公司，认为多一事不如少一事

很多人往往看待自己的公司抱着极其消极的态度，

对于公司的发展不闻不问，

比如在有些时候自己对公司的发展有些想法，

但却抱着多一事不如少一事的态度，

认为公司只要给自己发工资就好，

从来不向领导提意见，

也不为公司的前途做打算。

其实我们要明白，

我们的利益完全受公司的影响，

我们和公司是一个整体，

只有你真正的把这里当做你奋斗的目标，

那么别人自然会看到你的努力，

那么升职肯定只是时间问题。

你能力这么强为什么还没有升职？原因就是这三点，看懂少走弯路

其实大多数人都时常抱怨自己的工作环境，

但却忽视了自己的工作态度，

往往一味的认为是外界的原因造就了现在的你，

却从来没有考虑过自身。

所以在职场里面打拼，

我们要想获得升职机会，

首先就应该改变自己，

改变自己的态度，

这样我们才能出人头地。

不知道各位对于升职有什么看法，

说出来我们一起讨论！穷人大多都败在这三个思维，哪怕占一个，就很难混的顺

前些日子去听了一个讲座，

老师在演讲之前让台下的观众讨论了这么一个问题：

是什么初步拉开了穷人和富人的差距。

当时场面一下子就热闹了起来，

大多数人的观点都是认为，

穷人和富人的差距就体现在起跑线上。

靠着父母或者社会地位

轻易取得成功的人确实存在，但这类人只占少数。

那些金字塔低端的穷人，

无非是受困于这三个思维，

才慢慢的失去了原有的竞争力。

穷人大多都败在这三个思维，哪怕占一个，就很难混的顺

1.短视思维：格局太小

因为站在一个较低的位置，

压根就看不到高处的风景，

所以他的眼界始终会受限。

就拿我的大学室友来说吧，

毕业的时候参加工作，

在选择入职的时候着重考虑的硬性标准

就是公司平台和薪资多少。

朋友小李就拿到了两个offer，

其中第一家公司规模比较小但对人才比较渴望，

给出的月薪就相对比较高。

另外一家公司虽然在业内小有名气

但是招的人多，工资也就较少。

小李仔细考量了一下，觉得有名气的公司里面

竞争压力大晋升比较慢，

想着多赚点钱就去了小公司。

在小公司混了两年，公司资源不充分

也没有足够的学习机会，

小公司的稳定也导致了小李温水煮蛙，

失去了市场竞争力，

一场同学聚会就完全能看出来

他与大家现在的差距到底有多大。

你站的不够高，接触的东西

也就比较低级，这样的环境也阻碍你去逆袭。

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2.盲目思维：不懂投资

很多人天生对投机取巧感兴趣，

比方说赚钱买彩票或者存在银行吃个利息。

对于职场人来说，前半时间拼能力，

后半时间你才该考虑这些理财问题，

没有必要刚一赚到钱就想着存起来拔羊毛。

我身边有这么一个朋友，自己是学市场销售的，

一毕业赚到钱先拿着钱整容了，

很多人都不理解，觉得第一桶金

不好好存着居然拿去乱花。

结果整完容之后的她更加漂亮了，

自己的外表配合上自己内在的知识，

让她在公司半年就混到了销售部副主管的位置，

薪水是之前的6倍，在我看来，

她才是最成功的投资。如果你专业不够好，

就趁早去修个双学位；如果你学历不够高，

就想办法交钱镀镀金。

有的人就喜欢把钱花在那些

具有超高回报率的事情上面，

有些人就选择股票等自己压根一无所知的领域

渴求一夜暴富，这是穷人困住自己的第二个习惯。

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3.从众思维：渴望安全

穷人最大的表现就是缺乏安全感，

于是就会通过各种途径去渴望得到安全感，

比方说别人做什么自己做什么，循规蹈矩。

别人考研自己就考研，

别人考公务员自己也考公务员，

只有这样去迎合主流才能给自己带来安全感，

否则就是离经叛道没有出息。

仔细想想确实是这样，

在人际上他们特别渴望建立好的人际关系，

因为只有迎合身边所有人自己才有安全感，

从来不相信好的人际需要交换利益。

于是他们从来不敢拒绝，

顺理成章的被其他人发现缺点加以利用，

其实这种所谓的安全感都是盲目从众。

这三个不好的习惯，都来源于眼界，

眼界太低的人赚钱的路子也就低。

穷人大多都败在这三个思维，哪怕占一个，就很难混的顺

从现在开始需要有意识的去提升自己

多投资在自己身上；

在保证自己有抗风险能力有退路的同时

可以不盲目的去选择投资；

在做事上面不要人云亦云盲目从众，

这样眼界更宽广，机会也就会更多。

这三种思维，你有几个？趁早摆脱哦！决定你职场未来发展的四种能力，全在这里了！

二十几岁，

刚好处于职业和人生的发展阶段。

在这个阶段你是否获得一身本领，

关乎着你事业能否小有所成。

所以，

在这个阶段，

你为自己打下怎样的基础就尤为重要。

而这个基础，

除了你在学校期间所获得的知识，

更是指你掌握了多少种立身处世的能力。

当你学好以下几种能力，

不管你置身处于一个什么样的环境，

你也能够第一时间化险为夷，

把被动变成主动，

真正解决到相关的问题。

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1.口才能力

丘吉尔说过，一个人能够面对多少人演讲，他就能获得多大的成就。

但凡看过TED演讲的人就知道，

短短十几分钟的一个演说，

就产生影响世界的能量，

这足以见证了口才的魅力。

在日常生活中，

你的口才能力更是直接影响到你的各种人际关系。

你怎么跟客户，签下合同谈判呢？

你女朋友生气，你要怎么哄她才行呢？

你有一肚子的委屈想找人倾诉，你该如何开口呢？

这些时候，往往就需要用到你的口才能力。

你怎么说，有时比你说什么还要重要。

这个怎么说，就是口才的艺术。

结合情商练习，

再掌握口才能力，

学会正确地与人沟通，

是你人生进步的一个重要阶梯。

2.专业能力

中国有句俗话叫做：“艺贵精专不贵多”，

扎实的专业知识能力仍然是立足职场的基石。

专业知识能力指的就是你自身拥有的独特的能力和强项，

想要驰骋职场，

手上一定得有武器，

而你的能力和强项就是你的刀与剑，为你披荆斩棘。

职场生涯的前十年，是职业打基础期，

如果在这十年，

你没有建立起自己的专业知识能力，

在某个专业领域仍然没有自己独到的见解，

那可以说整个职业生涯就废掉了。

因此，

要夯实自身的专业知识能力和有计划的构建自身独特的强项能力，

提高自己的不可替代性。

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3.销售能力

我们需要接受，

自己不管在从事任何事业、任何职位，

不管在任何地方、任何时间都善于把自己销售给身边的人，

这种人才是最厉害的，

我们也要不断学习自我销售能力。

其实，

自打从我们呱呱落地的那一刻，

我们便学会用自己的哭声加上呐喊声来引人瞩目和销售自己。

当我们长大后，

我们开始用语言和行动来吸引自己喜欢的人。

当我们找工作的时候，

我们也要尽力将自己销售给公司及老板。

所以职场达人必须要知道想在这充满竞争的社会里脱颖而出，

我们就一定要懂得销售自己。

4.反省能力

谁都会犯错，

谁犯错都会被老板骂，

没关系，谁不是在错误中进步呢？

但是，

错误本身并不能锻炼我们，

是反思错误，反思自己，

才让我们一天天成熟与进步。

有的人不愿认错。

这是大忌。

没有老板会喜欢死鸭子嘴硬的人。

承认错误，道个歉，

于你不会有任何损失。

同时，认真反思错误的根源，

是因为自己的思维方式错误？知识结构不足？还是做事不够细心？

找出原因后，采取对应措施改进。

有人说，我没救了，因为我总是不停地犯新的错误。

那也没关系，

只要不犯同样的错误，每一个错误都是我们进步的契机。

如果你做个有心人，

利用错误去扩大自己的知识面，或者整理出组织常犯的错误表，

分享给大家，那就更是因祸得福。

决定你职场未来发展的四种能力，全在这里了！

在职场中工作，

只有不断地逼迫自己成熟起来，

能够给公司承担一些重要岗位，

这样才能够有更好地发展，

但是如果你不能够很快让自己成熟起来，

必然也只能让自己慢慢能力丧失，

成为最普通的员工。

掌握这4种能力的人，

一定都能在职场上有所斩获！