在公司里，同样的工作交给不同的人，会得到完全不同的效果。有的人一味埋怨领导不肯定自己的能力，却没有反省自己是否主动与领导沟通。职场上失败的人，有不少是因为脑子存在阻碍沟通的思想，让自己长久蹲在没人看到的角落。主要表现四个方面：

一、回避沟通。有的人害怕去见领导，见领导就有紧张感，懒得向领导汇报工作，所以能不说的就不说。有的人甚至见到领导，头都不抬或转到一边，别以为“斜视领导”，领导就看不到你，打招呼的事就省了。领导对你会怎么看？！

二、被动沟通。有的人缺乏主动沟通意识，认为只干不说就是实干？！领导问了，我才回答，不问不答。可有想过，对于重要工作的推进，领导正在等你汇报，了解工作情况呢！

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三、屏蔽沟通。有的人在沟通过程中想当然，觉得自己将工作做了，领导或身边的同事都知道，缺少工作信息沟通，结果耽误了工作。其实，在紧张工作节奏中，大家各忙的，谁有心思去“八卦”你的工作。

四、主观沟通。有的人在沟通过程中，存在强烈的主观意识，凡事想当然，自以为是。不愿意听取别人的意见，别人反馈的重要信息不重视，将沟通过程当成结果，导致工作达不到预期目标。

所以说，工作沟通不到位，不能完全责怪别人，要反思自己的问题，在今后工作中努力改正，一步步提升工作能力，赢得领导和同事的肯定和赞赏。人在职场求生存，有四种气生不得

人在职场，过着蚂蚁般生活，夹着尾巴求生存。如果你没有背景，有四种气生不得：

一、不要生气。在工作过程中，我们难免受到委屈，生气不能解决问题，怨气只会搞大问题，要沉得住气，多动脑筋，攻坚克难，解决问题。

二、不要怄气。在工作过程中，我们遇到看不顺眼的事物，遇到不顺心的事情，不要随意乱发脾气，要学会控制情绪，学会心理调适，保持良好工作心态。

三、不要泄气。在工作过程中，我们总会遇到一些挫折，生意泡汤，项目失败，挨领导批评，被同事独立。人生不如意事十有八九，在挫折面前，千万不要泄气，连自己都没勇气，别人想帮也帮不了你。

四、不要赌气。在工作过程中，我们每天在竞争中度过，不是与对手竞争，与领导之间，与同事之间，难免发生摩擦，产生误会，产生怨气，但不要赌气，赌气只会恶化关系，影响和制约事业发展。

总结：人在职场走，哪有不受气，关键是自己要争气。