领导就是领导，能当上领导的人，都是有两把刷子的人。即使是一些你看上去比较无能的领导，也是厉害的，他有千万种办法治员工。

并且领导们说话做事都是有自己原因，有自己的潜台词的。大家千万不要只看表层的意思，尤其是在这三句话上，你以为领导是在夸你，其实是在套路你。

01你放手去做，你做事我最我放心

(资料图)

领导最喜欢说的一句话就是“你放手做，你做事我最放心”，一般员工听了都会觉得领导是在夸自己能力强，值得信任。

尤其是听到“最”字，以为在领导心中，自己是特别的。其实，领导对谁都这样说，只是为了让员工拼命干活且不求回报。

还有两点大家要注意，一是领导说“你放手去做”，并不代表你不用汇报工作，每个领导都还是有掌控欲的。

二是有可能让你放手做，最后吃力不讨好，做好了荣誉是他的，做不好责任是你的，做什么工作都要及时保留证据。

领导常说的3句话，看起来是夸你，其实是在套路你，早知道早受益

02你可是单位重点培养对象

这句话领导也非常爱说，目的和上一条差不多，就是想让员工拼命干活，并且不埋怨，有什么事情都抢着干，尤其是当有工作没人愿意干时，你可以接手。

其实，领导对每个人都是这么说的。而且很有可能，你辛辛苦苦、任劳任怨工作多年以后，工资还不如新来的员工。

比如说我就是这样，领导每次都对我说“你是公司重点培养的对象，你的能力也非常高，不过还需要培养多方面的能力”，然后就给我安排很多别人不愿意做的杂活。

刚开始我觉得是锻炼我的能力，后来我才意识到，什么都做，什么都不精通，没有一个“一根针捅破天的”长项，不是什么好事。

领导常说的3句话，看起来是夸你，其实是在套路你，早知道早受益

03你做得多，我看在眼中

我们工作最基本的目标就是为了赚钱，为了升职加薪。如果我们干了很多，却一直得不到升职加薪，心里一定会不舒服，工作时一定会有所懈怠、有情绪。

领导这时发现了，对你说“你做得多，我看在眼里”，不是真的觉得你做得多，不是在夸你能干，也不会给你更多的好处，只是为了安抚你。

他觉得你是个老实人，稍加安抚你也就不会闹腾了，既然你能干就要让你继续傻干下去，他不想失去一个便宜又得力的员工。

领导常说的3句话，看起来是夸你，其实是在套路你，早知道早受益

总之，碰到领导说这三句话，千万别信以为真，你以为他是在夸你，其实是套路，要留个心眼。职场中，还是要多为自己打算打算！

多少人败在不会维系人际关系上，用好这3招，让别人对你另眼相看

俗话说，林子大了，什么鸟都会有。在职场上也是一样的，既有绅士有礼的君子，也会心机很重，喜欢暗算别人的小人。

在职场上，谁都不喜欢小人。但是没办法，因为有时候我们必须要和这些职场小人打交道，去完成工作。那么，在这个过程中，我们该怎么做能避开小人的暗枪呢？

今天，就给各位霸友们分享一些，在职场上，与小人打交道一定要记住的3点，如果你用好了，就不会再吃小人的亏受小人的气，他们也不敢再欺负你，很受用。

多少人败在不会维系人际关系上，用好这3招，让别人对你另眼相看

1、以其人之道还治其人之身

古语有云：小人之交甘若醴。对待小人，你得用他对你的方法来对付他。比如很多谚语中说的偷鸡不成反蚀把米，说的就是这个道理。

站在公开透明的立场上，用自己的最公道的言论和最具有杀伤力的方法，小人也会感到害怕，你在小人心里的地位和分量也会显著提升。

小人以后也会对你刮目相看，忌惮三分。反之，倘若你被小人得志后而封锁，你会越来越有麻烦。以小人的之法斗小人之志，定会让小人束手就擒。

多少人败在不会维系人际关系上，用好这3招，让别人对你另眼相看

2、不要毫无保留

在职场上，对待小人不要毫无保留，如果你这样做，你一定会被小人欺负的很惨。

因为小人的眼中只有利益，当他们需要你的时候，会把你捧上天，说话像抹了蜂蜜一样，这时候，你把小人当作朋友一样信任，就是傻。

一旦小人不再需要你，或者对他们来说，你没有了利用价值，他们就会就会把你踢走或者直接翻脸，不认旧情。所以，在职场上，面对小人，你不可以毫无保留的信任。

更不能因为相信小人，然后把自己的隐私都告诉他。因为他迟早会把你的隐私告诉其他所有人。

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3、避免祸从口出

在职场中，你第一点需要注意的就是，不要在同事面前随意议论领导或者其他同事，也不要在同事面前抱怨你的工作有多累，你多不想做，无论你们关系再好。

避免祸从口出，是为了让你防祸于未然，避免让别人抓住你的把柄，虽然不能百分百杜绝小人的套路，但最起码可以减少很多不必要的麻烦。

在职场中，什么情况都是在所难免的，我们首先要有一颗平常心，保持理智，对于小人要敬而远之，没有必要与其争一时之长短，小人大多是没有什么真才实学，才会去损人利己的。真正的情商高手，这三种话烂肚子里也不会和同事说，全是大智慧

智商决定了一个人在职场里面的工作能力，而情商则决定了一个人在职场里面的工作地位，所以我们不仅要重视智商，更要重视情商。

因此大家要记住，在职场里面无论是和同事打交道还是同领导相处，我们一定要面面俱到，给同事和领导都留下好的印象，所以下面这三句话，职场人一定不要说，只有牢牢记住，你才能越混越好。

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1.背后讨论别人的坏话

不可否认，背地里嚼舌根算是办公室经常聊的话题，不过这样在背后谈别人坏话，最不受大家待见。世上就没有不透风的墙，背后吐槽一时爽，万一被人知道也不好。

而且你也不能保证，听你说话的这个人就值得你这么推心置腹，哪天在背后摆你一道也说不准。之前我就吃过这样的亏，和一个同事相处的不错，没过一天就觉得自己和他交了心，

然后下班的时候和他吐槽了几句领导，接着在工作上就受到了他的威胁，才让我看清了他的嘴脸。不过也确实是我有违原则在先，也只能寄人篱下。

人心最难测，你主动表达对某个同事或领导的不满，或者是参与讨论了，一旦被有心人给利用，你也百口莫辩。多一事不如少一事，何况这样也不符合道义。

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2.别轻易劝人大度，除非你感同身受

在和同事相处的时候，我们经常会遇到安慰人的场景，这个时候很多人劝人的主要方式，就是让对方看开点。

网上有句话叫“你不懂我的苦，就别劝我大度”，可能对方找你提及这些坏事，就是想让你陪他宣泄。

但是每个人的心结不同，如果你不能陪着对方走过那个坎，你就别自以为是的在他伤口撒盐，有一种修养叫不说话，有一种善良叫不懂别人的苦就别劝人大度。

就像两个同事吵架，其中一个同事觉得你明事理于是过来找你吐槽，你如果在他气头上说对方的好，即便你有理，找你吐槽的这个人也一定会觉得你不帮他，可能真的会对你有心结。

每个人的想法感受都不一样，安慰人一定要迎合他的想法，等对方情绪过了再加上你所谓的理性分析。

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3. 专业以外的能力少和别人说

职场上最好的状态应该是各司其职，各主其位，专心在自己的工作上，少掺和别人的工作，少讨论自己工作以外的事情。

朋友周周在一家公司的财务部工作，每天需要完成的工作量不算太大，福利待遇也都还不错。周周是一个待人和善的姑娘，工作时间不长，对人也没什么防备，有同事问她，她就把自己

以前做过销售的事情和别人说了。结果没过几天。领导就在会上说，销售部最近缺人手，让周周过去接替几周，等招到人了再换回来，结果后来却一直没有往回调的指令。

原本只用待在办公室整理数据，结果现在的工作，不仅要常往外跑，还要被别人说很多闲话。做好自己的事情就行了，