我昨天看到一个观点：人与人之间的相处，都是带有目的的，都是因为在你身上有所图。

我深以为然，不管是想从对方身上获得金钱、权力、资源，还是感情、依赖，都是希望有所获得。

但我们想获得，就必须先付出，有时候甚至还要付出真心。如果我们遇到的人是小人，而非君子，我们付出了很多才发现岂不是很吃亏，还有可能被伤害。

(资料图)

那么，我们就要注意，与人相处，别着急交心，先看这三点，识别他是君子还是小人之后再交往。

与人相处，别急着交心，先看这三点，看看他是君子还是小人

一、为人处世是否有双重标准

所谓君子，就是为人处世有自己的一套标准，不管是对自己，还是对他人都是一样的，有时候甚至是“严于律己，宽以待人”。

而小人呢？往往对自己和他人有双重标准，和君子相反，他一般都是对自己的标准很松，有时候甚至没有标准，对他人的标准则很苛刻。

比如说我的前领导，就是这样的一个人，一点都没有领导的担当与大气。从平时管理和工作中就可以看出来：

如果我们做错了一点小事，他就会大发雷霆，并且还要在大领导面前假装很生气。自己犯错的时候，从来不会提这件事，就像没发生过一样。

如果我们遇到有双重标准的小人，一定要远离，并且严加提防，小心被陷害或者道德绑架。

与人相处，别急着交心，先看这三点，看看他是君子还是小人

二、看做事是否低调

君子做事低调，专注于事情本身和个人内在的成长，而不是别人对自己的看法，工作做出成绩最多正常汇报。

而小人呢，平时让他做事的时候偷奸耍滑，做一点事就要大肆宣扬，念叨个不停。团队做出业绩了，他总是第一个去抢，生怕落下他。

还是刚刚那个领导，每次自己没干啥，等我们干完干好了以后就去邀功去了。如果涉及到他要做点啥小事，就一直绷着个脸或者疯狂说自己忙，感觉像谁欠他的一样。

这就是“君子坦荡荡，小人长戚戚”吧。遇到这样的人，可以交往，但是千万别深交，否则你很容易成为为他做事的工具，他还不会感激你。

与人相处，别急着交心，先看这三点，看看他是君子还是小人

三、看如何获取人脉

职场中，“多个朋友多条路”，人脉很重要。但每个人获取人脉的方式各有不同，尤其是君子与小人的行为大相径庭。

君子与人交往，都是靠真诚打动他人，共性的吸引。或者是在他人需要帮助的时候给予适当的帮助。

而小人呢？往往是靠出卖他人的秘密，给予利益拉拢他人，或是威胁逼迫他人与之为伍。一旦与小人在同一条船上，你就很难离开。

与人相处，别急着交心，先看这三点，看看他是君子还是小人

总之，与人相处一定要先判断一个人是君子还是小人，看以上三点最清楚。

最后，用古语共勉：“与善人居,如入芝兰之室,久而不闻其香,即与之化矣。与不善人居,如入鲍鱼之肆,久而不闻其臭,亦与之化矣”。