思维决定行动，思路决定出路，

(相关资料图)

每个人都有自己的思考方式，

但是大多数人却没有一个高效的思考方式。

日常工作当中，很多人分不清楚什么是低效思考，

或者是不知道如何解决低效思考的问题。

所以今天要推荐给大家的，

是职场最常见的3种低效思考的表现，

以及如何解决的几点建议。

3种低效思考的症状，解决一个你就能甩开别人好远！（干货分享）

1. 反复来回

反复来回的意思是说思考问题的时候

没有一个循序渐进的过程，

总是下了定论又自我推翻，

导致浪费时间做很多无用的思考。

假设老板交给你一个任务，

你花上很长的时间收集资料，

例举出好几个方案，结果又觉得这个方案不行，

那个方案有问题，最后也没办法给出一个准确的结论。

因为你没有一个完整的逻辑关系链，

想问题是点式的发散性思维，

没有一个清晰的概念，最终究就会无从下手。

所以面对问题的时候，

可以先在脑中构建一个问题的框架，

有针对性的去寻求对应事实的思维方法，

这样就不会在面对大量的信息时思维混乱，

浪费多余的时间和精力。

需要注意的一点是，最好多花时间确认框架，

一旦确认了就不要随意更改，

这样哪怕前期花费2小时，

后期可以节省双倍甚至更多的时间。

3种低效思考的症状，解决一个你就能甩开别人好远！（干货分享）

2. 浮于表面

看问题浮于表面，没有接触到核心内容，

就像隔着鞋子挠痒痒，实际没有任何得效果。

网络上经常会出现正反不一的声音，

一些不明真相的人可能就会被一方影响，

加入他们的阵营。出现这种现象的原因

就是因为没有看到事情的本质，

凭着部分人表面的说辞去笃定事情的真相，

说白了就是一个字“乱”，越乱，

真相就越不容易被发现；

越乱，你就越难从复杂的信息当中思考真相。

所以，我们要简化过程，把重点放在事实上，

推导出事情的动机。关注眼前看到的，

也就是有明确证据的事实，

然后由此进行一个独立的思考，

通过结果反推动机，解释原因，

这样我们就有了一个相对清晰的逻辑，

也就更容易挖掘事物的本质。

3种低效思考的症状，解决一个你就能甩开别人好远！（干货分享）

3. 脱离核心

思考问题的过程中脱离核心，

想到什么就是什么，最后越跑越偏。

有时候我们汇报一份工作，说着说着就脱离核心，

说完以后大家都不知道你要表达的意思是什么。

因为你在思考的过程中掺杂了太多相关

或是不相关的东西，导致思路发生偏移。

这种时候，我们应该明确目标，

时刻提醒自己要解决的是哪一个问题，

一旦发现不相关的东西，暂时放一边，不予考虑。

一个高效的思考方式，一定是有提纲和框架，

能够引导大家进行有效的分析。

思维是行动的基础，一个高效的思考方式

更是可以让大家更好的解决问题。