10月14日，《中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员公告》发布。2024年国考共计招生3.96万人，相比去年扩招6.7%。
近五年来，国家公务员招录人数一直处在扩招趋势，如果加上补录，今年招录人数预计将突破4万人，这对广大考生来说是极大的利好。
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公共科目笔试时间、网上报名时间、报名确认时间也均比去年提前。专家认为，国考节奏提前，对2024届高校毕业生缓解就业压力、增加就业机会有利。
2024年国考继续加大对应届高校毕业生的倾斜。国家公务员局消息称，“坚持大抓基层的鲜明导向，录用政策、录用计划向基层一线和高校毕业生倾斜。”
其中，2.6万个计划招录应届高校毕业生，服务和促进高校毕业生就业，比去年增加1000个；2.7万个计划补充到县（区）级及以下直属机构，也比去年增加1000个。
被称为“天下第一考”的国考，2024年的竞争程度将如何，考生报考出现了哪些变化？
哪些地方和部门招录人数多
2024年国家公务员招录共设置了18948个岗位，计划招录39600人，相比2023年计划招录人数增加6.7%，小幅扩招。
根据招生简章，海南省扩招高达70.2%，还有部分省份扩招程度超过20%，包括江西省扩招28.1%，青海省扩招28%，贵州省扩招25.6%，重庆市扩招23.5%，湖南省扩招22.9%等。
通过近两年各省份的岗位数与报名人数情况可以看出，广东省的招聘岗位最多，招录规模超过3千人，宁夏、青海、海南招聘岗位较少，招录人数不足500人。
国考招录职位主要集中在税务、海关、铁路公安、出入境边防总站等系统。其中国税2024年仍然是“招考大户”，招录职位10063个，占比53.11%，招考人数24008人，占比60.69%。消防系统今年没有招录岗位，这已经是该系统连续第二年未开展招录。
国家公务员招录职位分为三类：中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市（地）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类，其中，占绝大部分比例的是行政执法类岗位，包括上述税务、海关、铁路公安、出入境边防总站等系统的岗位。
值得关注的是，2024年国考综合岗占比大幅提升，招录人数占比15.89%。
2024年国考继续加大对应届高校毕业生的倾斜。国家公务员局消息称，坚持大抓基层的鲜明导向，录用政策、录用计划向基层一线和高校毕业生倾斜。设置2.6万个计划招录应届高校毕业生，服务和促进高校毕业生就业。
（2023年国考对应届毕业生身份的要求受访者供图）
2024年面向基层岗位的招录人数占总人数67.29%。国家公务员局消息称，有近2.7万个计划补充到县（区）级及以下直属机构，根据实际对艰苦边远地区基层职位的学历、专业、工作年限和经历等报考条件进行适当调整，进一步充实基层公务员队伍。设置3000余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵。
“近年来，国家政策一直鼓励高校毕业生到基层去。如今‘90后’‘00后’高校毕业生的就业观也发生了变化，去年一个北京学员告诉我，他报考了西部边疆的公务员岗位，因为家里祖祖辈辈生活在北京，他很想走出去，到祖国边疆开拓一下眼界和阅历。”华图教育首席研究员刘有珍告诉21世纪经济报道。
2024年国考重大变化
除了招考时间、人数、岗位的变化，相比于去年，2024年国考公告还有四大变化值得注意。
首先，2024年国考公告中对于专业科目笔试的招考单位说明产生变化，按照2023年3月《党和国家机构改革方案》要求，“中国银保监会及其派出机构”已更改为“金融监管总局及其派出机构”。
此外，金融监管总局和中国证监会系统的招考都已从“中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位”序列变为“中央国家行政机关省级以下直属机构”序列，使用行政编制。
其次，部分考生的考试地点发生变化。金融监管总局及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位、公安机关人民警察职位以及8个非通用语职位的报考者在网上报名时，务必将考点选择为直辖市、省会城市或者自治区首府。
第三，分类分级考试更加精准。国家公务员局消息称，部分招录机关对考生的专业能力进行测查评价，有9个部门在笔试阶段组织专业科目笔试，比去年减少1个，40个部门在面试阶段组织专业能力测试，比去年减少10个。
此外，今年面试方式和内容由招录机关根据招考职位的性质、特点等研究确定，注重体现履职要求。这样的精神近年来一以贯之，但与去年相比，2024年公告的措辞有两处重要变化：一是2023年公告称“面试内容”，今年则变为“面试方式和内容”；二是2023年公告称“注意”体现履职要求，今年则变为“注重”体现履职要求。考生应注意到这两处变化，准备好面试命题、考试形式可能会有新变化。
第四，更加注重保障考生权益。2023年国考公告称，凡有假借公务员考试命题组、考试教材编委会、中央公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试培训、网站或者发行的出版物等，均与本次招考无关，请广大报考者提高警惕，莫被误导干扰，避免上当受骗。今年，提示注意的范围扩大到“社会上有关公务员考试培训、网站或者出版物等”，显然这包括合法合规的考试培训机构，提示注意的内容增加了“理性对待”、“防止权益受损”。
这说明，招考部门注意到近年来的公务员考试培训热现象，尤其是个别机构开设高收费高退费协议班，但因运营困难出现大面积学员退费难情况。在严峻复杂的就业形势下，考生和全社会需要保持理性，避免“考公热”和“培训热”出现偏差。
理性看待“考公热”
“考公热”已成为一种现象。
在10月13日华图教育2024国家公务员考试公告解读会上，华图教育轮值CEO李曼卿指出，“一是相关政策和大环境的鼓励和支持，‘考公’对于很多高校就业来讲都是一个重要的方向；二是‘考公’让应届毕业生有更加宽泛的职业选择，绝大多数毕业生都能在公务员序列中找到属于自己的工作。”
而对于国内年轻人关于就业方面的变化和选择，李曼卿总结了如下几个特征：“第一，年轻人整体就业呈现多元化特征，从事自由职业的人越来越多；第二，关于整体就业发展的规划越来越强；第三，认知到好的工作也是好的资源，从‘找’工作的思维逐渐转向为‘争’工作，无论是公务员序列的好岗位，还是国企、民企头部企业的岗位，都有激烈的竞争，越来越多年轻人愿意用好心态去面对竞争，获取机会。”
华图教育首席研究员刘有珍介绍，“从近些年不断升高的竞争比来看，无论是哪个省份的备考生，想要在国考中成功上岸，都要格外注意选岗问题。”
虽然整体上国考竞争日趋激烈，几十人竞争一个岗位的情况众多，但刘有珍指出，不同部门、岗位要求考生的条件不同，一定程度上决定了报考人员的范围、激烈程度和录取分数高低。
以2023年国考中国民用航空浙江安全监督管理局招录的“从事机场建设及安全运行监管工作”的岗位为例，该岗位进入面试的笔试最低分为148.9分的高分，该岗位的专业要求为土木工程、交通工程，很多高校都有这两个专业，考生群体比较大，此外，该岗位对政治面貌和基层工作最低年限都没有限制。
“如果岗位限制条件相对宽松，同时工作地点是相对经济发达的地方，录取分数一般就较高。”刘有珍说。
刘有珍告诉21世纪经济报道，比如深圳作为就业热门城市，近年来当地公务员报录比平均已高达198:1，进入面试的笔试最低分平均约需140分，竞争白热化。
相比之下，西部一些地区成为不错的选择，比如四川省每年公务员、事业单位的招录人数约3万人。“招录规模很大，对高校毕业生有一定吸引力。”刘有珍说。
再以2023年国考中汕头海关招录的“从事海关业务监控分析、风险防控相关工作”的岗位为例，该岗位进入面试的笔试最低分为114.2分，相对较低。
这与该岗位的限制条件较多有关。其专业限制为大数据管理与应用、风险管理，这两个专业目前开设数量不多。此外，该岗位还有诸多要求：“限应届高校毕业生；大学英语六级考试合格（或425分）及以上；现场一线岗位；考生必须具备与填报学历及专业相应的学位；汕头海关关区范围为汕头市、潮州市、揭阳市、梅州市、汕尾市，须服从关区二次调配。”
“公务员好考不好考？一句话说不清楚，结论是有好考的，有不好考的，具体还要分析这个岗位。”刘有珍提醒道，面对选岗、备考，广大考生都应认真收集信息、综合分析、有规划地学习。
（文章来源：21世纪经济报道）
