三季度经历了暑期旅游、消费的快速复苏，又迎来“金九银十”的求职旺季。智联招聘近日发布的《2023年三季度人才市场热点快报》（以下简称“报告”）显示，第三季度多数行业人才缺口环比扩大；专业服务/咨询行业的招聘需求快速扩张；暑期旅游市场掀热潮，旅游业招聘职位数同比增28.3%。

2023年三季度，招聘职位数占比前十的行业与二季度一致，专业服务/咨询、互联网/电子商务、房地产/建筑/建材/工程依然位居前三。其中，专业服务/咨询行业招聘职位数占比从二季度的12.2%提高到14.5%。一方面，经济恢复期企业用工谨慎，通过外包形式降本增效成为众多企业的需求；另一方面，较为灵活的外包工作形式被越来越多企业接受，带动专业服务/咨询行业的发展。

2023年三季度，CIER指数（就业景气指数）排名前十的行业，与二季度也保持一致。同时，除娱乐/体育/休闲外，其他行业CIER指数均环比上升，人才缺口较二季度有所扩大。

【资料图】

其中，中介服务行业的CIER指数由二季度的2.62升至三季度的3.61，排名升至第三位；物流/仓储行业的CIER指数由二季度的1.99升至三季度的3.09，排名升至第四位。中介服务行业以房产中介为主，三季度以来，促进房地产市场平稳发展的利好政策不断释放，带动市场交易有所回升，行业人才缺口有所扩大。暑期消费旺季则带动物流/仓储行业用人需求回升，人才缺口也随之增加。

从细分行业的招聘同比增长情况看，旅游业的招聘职位数同比增长28.3%，排名各行业之首。其次是新能源、美容/保健/养生，招聘职位数同比增速均超20%。此外，汽车零部件、酒店/民宿招聘职位数同比增长均超12%。

三季度，暑期的旅游市场掀起热潮。据文化和旅游部统计，今年暑期国内旅游人数18.39亿人次，实现国内旅游收入1.21万亿元。暑期旅游市场的爆发，促进了旅游业招聘需求的快速增长。

具体看旅游业招聘量全国前十的城市，排名第一的是北京，旅游业招聘职位数占全国7.3%。北京拥有丰富的历史及现代旅游资源，成为全球游客竞相打卡的胜地，旅游业招聘需求旺盛。

其次是成都、郑州、西安、广州，旅游业招聘职位数占比均超3.5%。成都围绕“三城三都”城市品牌，打造大熊猫、古蜀、三国、美食等多个城市品牌IP；郑州整合康百万庄园、杜甫故里等文旅品牌，做大做强黄河文旅产业；西安推动太平遗址、秦东陵等考古发掘，建设“博物馆之城”；广州打造国际旅游产业博览会，营造旅游城市氛围。丰富的旅游资源和旅游博览活动，吸收消费者释放的游玩需求，促成旅游业招聘需求增量。

在新能源领域，原本预计于2023年底结束的购置税优惠政策延续到2027年底，激发新能源车购买需求，带动招聘需求同步增加。近年来，消费者的精致生活、健康生活需求增加，美容/保健/养生行业快速增长，招聘需求同比较快上升。

从职业看，旅游服务、会展会务、留学辅导等岗位延续了二季度的热度。三季度旅游服务岗位的招聘职位数同比增速达53.6%，位居第一。其次是会展会务、留学辅导职位，招聘职位数同比增速分别为31.2%、29.9%。随着经济复苏，商贸展示交流活动更加活跃，会展行业逐步回暖，带动人才招聘需求增长。同时，国际交流更加频繁，出国留学需求增加，留学辅导职位数也较快上升。

值得注意的是，与二季度相比，机械设备维修岗位新进入三季度招聘职位数同比增速前十，同比增幅达4.5%。随着实体经济复苏，企业生产需求有所增长，设备维修需求也随之增加，带动相关岗位招聘职位数上升。

（文章来源：经济参考网）