(资料图片)

(刘忠俊 朱索)泸州市应急管理局10月11日透露，该市大力推动企业内部安全隐患报告奖励制度落地落实，3698家重点企业建立了内部安全隐患报告奖励制度，先后接报治理隐患2.13万件，兑现奖励人民币130余万元。

泸州老窖股份有限公司710酿酒中心车间主任刁渝州，在日常工作巡查中发现五车间10跨行车抱斗钢丝绳部分断裂，存在极大安全隐患。其通过安全生产数字化管理平台隐患随手拍功能，立即将隐患进行上报，相关安全员核实后，通过平台发起隐患整改流程，维修人员及时对存在隐患的钢丝绳进行了更换，确保了生产安全。仅2023年上半年，刁渝州就已上报并通过核准部门级一般隐患139条，累计获得专项奖励6950元，成为该公司2023年上半年个人奖励第一名。

2022年以来，泸州市开始推行“安全隐患随手拍”行动，鼓励企业先试先行，探索有效措施进行安全生产隐患报告奖励。2023年1月，泸州市召开安全生产举报工作视频会议，要求各企业借鉴“安全隐患随手拍”做法，进一步创新安全生产举报渠道，用最小成本，做好安全生产工作。随后，泸州市安办印发了《关于建立企业隐患报告奖励制度的通知》，要求各企业进一步建立健全企业内部隐患报告奖励制度，明确受理隐患报告的机构、报告方式和奖励标准，各区县各相关部门督促指导企业对员工报告的安全隐患逐一建立台账，并将该制度列入员工三级安全教育培训内容，让员工明白“向谁报告、报告内容、报告方式、报告有奖。”

四川芙蓉集团叙永一矿是煤与瓦斯突出矿井，安全隐患有奖报告制度建立以来，该矿连续报告了23个隐患，其中5个是重大隐患。“工人对身边的事故隐患很敏感，哪里有问题，可能引发重大风险，他们一清二楚。”泸州市应急局煤矿监管科科长徐月林称，隐患排查治理是一个动态过程，旧隐患消除了，新隐患还会产生，只有靠群防群治，才能解决监管人员疲于奔命的问题。“明确要求企业把隐患报告制度作为一项底线工程，并纳入党政同责目标考核安全生产考核硬性要求，组建督察组对重点企业进行督查。”泸州市应急局调查评估科科长陈光德称，还在各地设置了2.5万余块公告牌，通过各种社会渠道将报告奖励制度、受理报告事项、具体奖励金额等进行公示公告。

2023年以来，泸州市应急部门大力推动企业健全全员安全生产责任制，深化企业安全隐患排查整治，推动安全治理模式向事前预防转型，确保了安全形势持续稳定向好。(完)