【资料图】

(刘刚 徐焕雨)近年来，雅安市天全县人社系统认真贯彻落实上级关于加强和改进民族工作的重要思想和党的民族政策，以创建“民族团结进步示范机关”工作为契机，努力为天全县创建“省级民族团结进步示范县”贡献“人社力量”。

思想引领做深，打好“心基础”

高度重视民族团结进步工作，以铸牢中华民族共同体意识为主线，营造和谐氛围；尊重少数民族风俗习惯、宗教信仰和民族传统文化，保障少数民族职工合法权益，落实少数民族职工在少数民族节日休假；建立“双语”工作人才队伍，吸纳精通藏汉、彝汉“双语”的人员，组建“双语”服务工作队，为少数民族办事群众提供“沟通无障碍、办事更方便、服务更贴心”的办事体验，形成了良好的民族团结融合工作氛围。

服务保障做实，唱好“团结歌”

落实民族均等就业政策，积极引导少数民族外出务工，提供技能培训，给予就业指导政策，通过开展“就业服务进校园”等活动，促进少数民族毕业生就业；持续做好扩面征缴，提高少数民族群众社会保障水平，做到应保尽保。同时，设置少数民族办事“绿色通道”，打造藏汉、彝汉“双语”服务窗口，为少数民族办事群众提供“提速办、优先办、一件事一次办”服务，切实提高各民族办事群众的办事体验感；从严落实人员聘用政策，严格事业单位新聘用人员招聘程序和纪律，坚持“公开、公平、公正”的原则，确保少数民族考生平等参加考试。近五年来，全县事业单位已聘用少数民族57人。

品牌建设做优，建好“先行区”

建立提前预防机制，定期召开劳动纠纷分析研判会，建立劳动纠纷每月排查、重大节假日前集中排查及专项排查相结合的常态模式，做到劳动纠纷早分析、早预判；建立“双语”调解机制，“双语”调解室的调解人员近年来已协助处理劳动纠纷130余起，涉及劳动者150余人，涉案金额300余万元，并培养出全国优秀“双语”调解员—仁青多吉；建立了与甘孜藏族自治州丹巴县调解中心互联互动机制，成功调处天全县始阳籍务工人员在丹巴县发生的劳动纠纷，涉及人员176人，涉案金额400余万元，切实维护了劳动者的合法利益，踏出了劳动纠纷跨区域联合化解的第一步。(完)