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中国昌吉网讯（通讯员王艳报道）今年以来，吉木萨尔县大有镇以“支持准东、服务准东、融入准东”为抓手，发挥本镇人口基数大、劳动力多的优势，落实四项举措，进一步推进劳动力转移就业工作，搭建服务准东经济技术开发区用工平台，为群众增收致富出谋划策。

建好“一个台账”，摸清人员底数。大有镇对照户籍底册及常住人口台账，对全镇劳动力进行全面摸排，做到底数清、情况明。针对本镇劳动力存在就业时间碎片化、文化水平低等特点，建立长期、短期、季节性劳动力摸排台账，挖掘技能型人才，按照群众需要什么和市场需求的原则，为后期集中性劳务输出做实基础性工作，目前有意向到准东经济技术开发区就业人员800余人。

开好“两级会议”，强化目标任务。对照工作任务，大有镇坚持问题导向，先后召开服务准东劳务输出安排会议及推进会议3次，针对劳务输出人员摸排及用工方向中存在的问题，逐一商议解决。同时，积极邀请上级部门开展业务指导，通过与吉木萨尔县公共就业服务局召开座谈会，对服务准东劳务输出人员组织、用工资源、薪酬等方面展开讨论，解决实际存在的问题，确保有人带、有活干、有效益。

依托“三个平台”，做好服务保障。大有镇通过与吉木萨尔县公共就业服务局、准东经济技术开发区人力资源和社会保障局等单位积极对接，搭建服务平台，及时了解企业用工需求、岗位信息等内容，并通过各类信息平台及时发布就业信息。今年以来，大有镇通过各种渠道转发50余条招聘信息，涉及20余个工种、300余个岗位，186名大有镇户籍人员在准东实现就业，其中企业稳定就业121人、灵活就业65人。

推动劳务输出，做好“四项工作”。做好宣传动员工作，大有镇在镇机关设立就业服务窗口方便群众咨询，利用微信群发布用工信息、张贴公告等线上线下相结合的方式推送就业岗位，加强就业服务宣传。以准东就业增收致富典型为抓手，到村开展宣传，以身边人带动身边人，促进就业。大有镇充分发挥劳务合作组织、本镇劳动力转移合作社作用，精准对接准东经济技术开发区企业及开发建设后勤保障需求，推进劳务用工围绕餐饮、保安、绿化等岗位工种提供就业岗位。近期，大有镇根据用工企业及群众需求，召开服务准东劳务输出签约仪式及招聘会，成立服务准东劳务输出中转站，为各类就业群体和用人企业牵线搭桥，解决企业用工难题，让群众实现“家门口”就业。

大有镇建立长效机制，安排专人负责面向准东劳务输出的信息对接、组织转移、用工培训等工作，实现有组织地就地就近转移就业，促进精准就业。