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明枪易躲，暗箭难防。职场中人，难免遇到小人，如何与小人相处是非常重要技巧。一个不甚，可能就会满盘皆输。职场中的小人最喜欢用的方式就是挑拨离间、搬弄是非、推卸责任、打击报复等招数，总之，防不胜防。对付小人，我们只能智取，避免预防与小人的正面冲突。下面4招，让你轻松解决小人的陷害。

1、低调行事

职场小人，最喜欢出风头，一旦有人盖过他，那么他一定想办法报复回来。我们可能会在无意中犯了小人抱着忌讳。避免的最佳办法，就是小心低调，不要出无谓的风头。做人做事都是如此，当工作上有进展时，可以向领导直接回复工作成果，，不需要让同事都知道你的工作成绩，领导也会觉得你稳重踏实，能担大任。

2、谨言慎行

即使你不主动找人小人，但也架不住小人的主动探听消息。没事找你聊个天，套交情，让你放松警惕，其实是套出我们的话。我们要做到尽量少说话与自己相关的信息，即使说了，也只能是鸡毛蒜皮，无关痛痒的话。让小人无法利用 这些信息，添油加醋的搬弄是非，只能自讨没趣，败兴而归。

3、分工明确

职场工作，难免会和小人有交集，需要同时完成一份工作时，也容易暴露出矛盾，有好事一定大包大揽，出了问题一定推卸责任。你是有理了说不清。所以当出现这种情况，你要先发制人。先明确出工作中的内容，然后分配清楚职责，随后向领导说明情况。这样一旦出现问题，很容易发现是谁之过，出现自己背锅的情况了。