在职场上,每个人都会接受形形色色的人,身边的同事也各有不同。有的人会成为你职场上的贵人,适时帮你一把。但是也有一些人,会成为你成功路上的绊脚石。要想成功,一定要远离这样的人。

01不怕神一样的对手,就怕猪一样的队友。

最近公司正在开展一个项目,领导给王艳安排了一个组长的职务,还给她配了三个同事。他们这个4人小组就正式成立了。她的三个组员可谓是各有千秋。


【资料图】

李慧是一个非常高傲的人,她自以为自己能力不错,这个小组的组长怎么说也应该是她,所以当得知王艳是组长后,李慧非常不配合,对待工作也非常消极。不明着对抗王艳,但是在工作中不配合就大大,削弱了这个小组的实力,项目进展非常缓慢。

而同组的王明,平时看着工作很踏实,但是一到关键时刻总是掉链子。有一次跟其中供应商见面,他竟然把资料错误拿成了另一个供应商的资料,导致在谈判的时候,公司一直处于被动地位,回来后网页还被领导骂了一顿,说她,脑子进水,连这点小事都办不好。

剩下最后一位是叫陈辉,平时什么本事没有,溜须拍马,嗯,做的非常顺手,比较喜欢奉承领导。小组成立后,陈辉就开始各种花式奉承,无论什么事情,都能上升到领导英明的程度。但是一到真正做事的时候,陈辉就麻爪了,这也不会,那也不会,感情工作全凭一张嘴。

最后的结果也很明显,项目没有如期完成,王艳在领导的眼中明显看到了失望两个字。从此以后王艳也再没接触过好项目。没有好项目拿得出手,晋升之路就变得遥遥无期。

02这3种行为可能正在成为你的阻碍

从这个案例中,我们能看到王艳的三个同事其实代表了三种人,这三种人就是平时对你可能不会有什么影响的,但是一旦进入工作,都会成为你成功路上的绊脚石。

1.做事不配合,消极合作

在工作中,不可能自己一个人完成所有工作环节,是必须有其他同事的配合,才能完成。但是如果你的同事不配合,那么你想要完成一项工作,是非常困难的。

他们表面上也不说不配合,但是工作上,表现得非常消极。比如需要对方提供一些资料,明明三五分钟就能找出来,但是非要找各种理由拖延,一句等我忙完就给你,一会儿就给你,结果你去了三五次之后,仍然没有回复,到下班了,才慢慢悠悠的发给你。

他们不会管你工作,是不是重要紧急,自己随心所欲,不会考虑别人,没有团队合作精神。与这样的人做同事,工作会非常被动,工作无法按期完成,工作质量无法保证,领导不会看中间的环节,只会看负责人和结果。因为他们的不配合,导致你的工作无法开展,领导也只会认为是你的问题。

对待这样的同事,要尽量远离,能不接触就不要接触。工作的时候要做好准备,不要轻易被这种同事拖后腿。

2.关键时刻总掉链子

有这样一种人,平时看着人畜无害,但是一到关键时刻总是掉链子。这样的人,出现这种问题,在平时就能看出来,多是比较粗心,工作比较马虎,责任心也不强。在工作的时候,准备工作做得不够,所以一到关键的时候就会掉链子。

而有一些人平时看着挺出色,但是关键时刻也掉链子,这样的人,最让人,无法接受。因为平时工作看着还出色,所以往往对他寄予厚望,但是他们通常会辜负你的这期望,这种心理上的期望与现实的落差,实在是让人崩溃。

而他这一次的失误,就有可能终结你的成功之路。怨他关键时刻掉链子,也怨自己为什么把重要的事情交给他。心里那个后悔,无以复加。碰到这样的同事,除了自认倒霉,真的是别无他法。

如果团队中有这样的人,一定要盯紧的。如果必须与之共事,那么一定要在工作中对他,负责的那部分工作,多检查,多叮嘱,如果他完成了工作,尽量先交接到自己手中,不然关键时刻还是会给你掉链子。

3.喜欢奉承你

职场上的人形形色色,有埋头苦干的人,也有巧舌如簧不做事的人。人都喜欢听好话,所以喜欢奉承人的人,通常都比较有市场。

如果同事中有喜欢奉承你的人,那你一定要小心了。有时候他们也能颠倒黑白,让你失去基本的判断能力。甚至夸张的奉承,还会让你飘飘然,看不清自己。这是最危险的,认不清自己的位置,看不清自己的能力,就容易做出错误的判断,这是非常致命的。

没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。他们奉承你,肯定是想从你身上得到他们想要的东西。如果他们无法从你身上得到他们想要的东西,就会翻脸无情,到处诋毁你。而你还傻傻的,分不清楚自己错在了哪里。

03如何不让这三种行为你的阻碍

虽然说这三种行为会成为你的阻碍,但是在职场上,你却不得不与他们共事。想要做到真正的远离这种人是不可能的。如果遇到这样的人,你该如何做?

1.对待做事不配合,消极合作的人

在工作中,首先要做正式的工作沟通,比如通过邮件,告知需要对方配合的事宜,并明确标注需要完成的时间,同时抄送给他的领导,以及你的领导。这样,对方在工作的过程中,就不得不考虑,领导对他的看法。

2.对待关键时刻掉链子的人

分配工作的时候,对待那些关键时刻掉链子的人,分配工作的时候就要,有侧重点,尽量不要把重要的事情交给他来做,另一方面也要,反复对他的工作进行复核,不要等到工作快结束了才跟他交接工作。工作交接的时候,尽量提前。

3.对待喜欢奉承的人

虽然人都喜欢听好听的话,但是还要对自己有一个清醒的认知。对待喜欢奉承你的人,不用在意他们的那些话,远离他们,保持清醒。

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