职场中，最复杂的就是人际关系。特别是和领导相处的过程中，一定要谨言慎行，即使和领导关系再好，有些话也千万不能说。

小天就在上面吃过一个大亏。刚毕业时，小天进入到一家互联网创业公司，因为领导是90后，平时和大家的关系相处的也比较融洽，所以小天和领导说话时常常没有戒备，特别放松，有时候开一些过火的玩笑，领导也总是一笑而过。

(资料图片仅供参考)

时间一长，小天和领导的边界线逐渐被打破，说话越来越口无遮拦。在一次项目会议时，小天开玩笑道：“您这PPT也做得太丑了，怎么给客户看呀。”

领导听后当时脸变黑了下来，但小天并不自知，还在旁边煽风点火。从那以后，领导和小天的关系渐渐疏远，有好的项目也不会分配给小天做了。

跟领导私下聊天，切记三谈三不谈，这些话别乱说，后果很严重

职场大多以利益为导向，当你和领导关系再好，但却影响了对方的利益时，依旧会被对方所抛弃。作为下属，要有自知之明，有些话打死也别轻易说出口，否则言多必失，祸从口出。

跟领导私下聊天，三谈三不谈，这3种话别乱说，否则后果很严重。

1、不聊其他公司福利，多夸自己的公司

职场中，最忌讳的就是在领导面前夸别的公司福利有多好。一方面，会让领导认为你是在变相给他施压，想要索取更多报酬；另一方面，会让领导产生失控感，觉得你朝秦暮楚，那他毕竟不会再重用你。

但我有位同事，平时和领导关系不错，在中秋节领导给大家发2000元的购物卡时，便直接来了一句：“我朋友的公司发的笔记本电脑，福利那才叫高大上呢。”

领导听到之后，脸色瞬间变了，在场的同事看到赶快夸赞领导：“礼轻情意重，公司的礼物更加实在，电脑有的人可能不需要，变现后价格会大打折扣，购物卡才比较划算。”

然后脸色才有所缓和，从那之后便渐渐疏远了那位说错话的同事。

跟领导私下聊天，切记三谈三不谈，这些话别乱说，后果很严重

2、不说辩解的话，多说改进的话

职场中，想要得到领导的重用，一定不要遇到事情就辩解推诿，而是要主动承担说出解决方案。

当领导问你工作为何没有完成时，领导想要得到的回答是你什么时候可以完成？完成后的效果是什么样的？如果这个时候你因为没有完成工作而说一大堆客观原因，只会让领导对你心生厌恶。

领导在职场摸爬滚打那么多年，你心中的小九九领导一眼就可以看穿，所以遇事不要辩解，直接说改进的话，才能获得领导的赏识。

3、不说拍马屁的话，多说实在话

每个人都喜欢听夸赞自己的话，领导也不意外，但是喜欢并不意味着需要。

职场中，拍马屁的话要适度，也要分场合。领导更希望下级是对自己心服口服，不是表面上阿谀奉承，背地里却两面三刀。

所以，在和领导聊天时，不必要过度的拍马屁，而是要坦诚的和领导表达自己的想法。你要知道，想要获得他人尊重的最好办法，就是真诚待人。

当你真实为领导着想，掏心掏肺的对待他，提出一些中肯的建议时，领导反而觉得你是值得重用之人。