近日，浙江省政府网站上的一则消息引发了广泛争议。针对网民关于援鄂医疗队员子女中考加分政策取消的留言，杭州市教育局回复称，2023年起不再进行加分，但多数援鄂医疗队员子女已在对应学段享受到其他优待举措。这一回复引发了关于政府承诺和政策执行的讨论，人们对优待举措的全面实施提出了期望。

网民5月19日在“浙江省民呼我为统一平台”留言称，2020年大年初一我作为浙江省第一批援鄂医疗队员出征武汉，当年省委出台关心关爱援鄂一线医务人员政策，后续杭州市出台一线援鄂子女中考享受10分加分的政策，但是今年4月份发布的政策不再有此条内容。请问：政府部门的话还算不算话？政府部门的红头文件还做不做数？希望杭州市教育局把省委当初制定的关心关爱援鄂人员的政策执行到位，落到实处，继续保留对援鄂人员子女中考加分的政策。

杭州市教育局5月29日回复称，援鄂医疗队队员子女教育的相关优待举措，所有满足要求的援鄂医疗队员子女会在对应学段享受到相应优待举措，且均有时限要求等内容，按此要求2023年不再加分。截至今年，多数的援鄂医疗队员子女已按要求在对应学段享受到优待举措。

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这一回复，或许令一些援鄂医疗队员家庭感到失望和无奈。但事实上，政策的制定和执行，都必须遵循一定的规律和程序。政府和教育部门对援鄂医疗队员的优待政策，既是尊重和感谢这些英雄的付出和牺牲，也是承担起社会责任和义务的表现。当然，政策设计和调整也需要考虑到各方面的因素和影响。

网络上，关于杭州教育局的回复也引发了网友的广泛争论，有网友认为：本来给加分就不合理，为啥把不公平升学强加于孩子们，为啥不直接给参与医护升职加薪给福利…。

有网友表示：不合适。既然当时承诺了，只要没有享受到此条加分政策的医护人员子女，就应该至少享受一次。

还有网友表示：当时承诺的时候没有时限，疫情结束了又说有时限，有“过河拆桥”之嫌。

个人认为，加分政策本身是为了鼓励医护人员在疫情期间坚守岗位、不畏牺牲、英勇逆行，体现了对他们的尊重和感激之情。

但如果将这个政策与升学挂钩，就可能会引起不公平的问题，毕竟在当代教育越来越受到重视的情况下，10分，可能就是成百上千名的差距。

对于那些没有享受到加分政策的医护人员子女，应该给予一定的补偿和关心，尤其是在医疗、福利等方面。然而，政策本身没有明确的时限，所以是否应该在疫情结束后取消还需要进一步探讨。

但应该明确的是，援鄂医疗队员们是祖国的脊梁，是人民的宝贵财富。我们应该以感恩之心对待他们和他们的家人，给予他们更多的关爱、支持和帮助。无论政策如何变化，我们始终要尊重和支持援鄂医疗队员和其家属的权益和利益，让他们感受到国家和人民的温暖和关怀。

以上就是关于援鄂医疗队子女中考不再加分 杭州教育局回应网民留言的相关信息，希望对大家有所帮助！