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在体制内，不同的领导有不同的工作方法，有的是业务能力极其突出，有的是人格魅力极其突出，有的是沟通能力极其突出，还有的是识人能力极其突出。但是，无论哪种能力特别突出，每一个好的领导，都有一个共同的特点，就是在开展工作的时候，从来都是“跟我上！”而不是“给我上！”

第一，“跟我上！”意思是我在前面，下属在后面；而“给我上！”意思是你们先冲，我在后面。也就是说，一个好的领导，面临工作任务的时候，总是会冲在前面，至少是跟兄弟们并肩作战。而在体制内，还有很大一部分领导，工作需要加班的时候，给手下的同志简单一布置，自己先撤了，去应酬，去回家陪家人，去玩儿。这样的领导，放下工作能力不谈，仅仅领导两个字，他都配不上。

第二，“跟我上！”代表领导在为下属着想，而“给我上！”代表领导把下属当挡箭牌。一个好的领导，总会想着对下属多一点关爱，多一点保护，并且把真才实学，尽可能多的传授给下属。所以，领导冲在前面，一方面是身先士卒，另一方面是作出样子，让同志们学习，学习方法，也学习态度。而缩到后面的领导，心里想的恐怕是，出了问题，反正是下属干的，和我无关。

第三，“跟我上！”代表领导把下属当战友，而“给我上！”代表领导把下属当棋子。无论出现什么问题，都和同志们在一起，这是体制内一个领导的基本素养，遇到急难险重的工作，选择和同志们在一起，一同攻关，说明这个领导，把下属当成朋友，当成战友。而自己躲在后面的领导，则是把下属当成为自己工作的仆人，给自己晋升铺路的棋子，这样的领导，其心可诛。